现代社会学历越高工资越低!大学生该怎么样?

Question

如题所述

Answer 1

现代社会并没有学历越高工资越低的情况。学历在实际生活和工作中，代表着最后也是最高层次的一段学习经历。学历是相关专业知识的水平和深度的证明，虽然可能与实际情况有一些差异，却是机关单位和企业公司招聘人员的硬标准中最重要的一个。就算在在学历相等的情况下，拥有更高级别的专业证书也意味着更高的职称和工资。硕士或者博士在就业方面有时会遇到高不成低不就的情况，但这通常是因为高学历求职者有更高的工资心理预期，不代表学历越高工资越低。
面对现在严峻的就业形势，大学毕业生要做到以下几点：
1、认清当前形势
从思想上认清形势，在就业寒冬下，招聘企业已大幅缩减，工作相当难找，所以无论是低薪就业还是零工资就业，根据自己的兴趣爱好与能力特长，取得人生第一张工作证是当前的首要任务。
2、理清竞争思路
金融危机下企业招聘职位严重压缩，应聘的优秀大学生却愈发多了起来，企业挑选的余地反而比往年更大。而莘莘学子们最有效的办法就是发现并挖掘自己的优势，提高就业能力，从庞大的就业队伍中脱颖而出，顺利进入职场。
3、端正求职态度
大学毕业生就业难的原因往往在于求职者的态度。学子们必须明确自己的职业价值观，即确定自己在职业中最看重的是什么。期望通过工作，是为了赚更多的钱?还是希望有一个好的发展空间?或是为将来的长远发展而积累更多更好的经验和技能?只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
4、不问薪水高底
在就业形势这么难的现实情况下，如果遇到了自己心仪又特别适合自己的工作机会话，这同样是个很不错的选择。
5、快速准确定位
必须得给自己快速、准确的定位。你到底该找什么工作，不是说什么工作都要考虑，那样只会大量浪费你的时间和精力，包括面试的机会成本，所以必须准确定位到底找什么工作，有的放矢才能又快又准。
6、充分发掘价值
人家为什么选择你，你是有相关的经验?是专业基础很扎实?还是你具有潜力?对于大学生来讲，如果说大学期间开始做职业规划，那么上大三的时候就要开始做跟自己职业规划相适应的实践，从中可以发掘出一些东西。如果没有相关实践经历，则可以从生活经历、学习上找你到底具有什么价值。
7、实践证明能力
如果你足够幸运找到工作了，这时候就必须要去用实践来证明你很适合这个公司、很胜任这个职位。这家企业可能今天没裁员，但以后难保不会。所以你必须让BOSS知道你有能耐，有真才实学。
8、时刻储备能量
时刻保持危机感，除了不断学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。
9、多和老同事交流
怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。更何况是涉世之初的大学毕业生。主动和朋友、老同事多交流，会让你加深对社会和单位的了解。

Answer 2

不是学历越高工资越低，作为当代的大学生就业的确存在一些困难，就不如说去酒店工作，没有上过大学的去打工服务员，每个月的工资，现在都在1200元以上了，可是对于刚刚毕业的大学生来讲，找一份文职类的工作，薪水也不过800-1000元，你肯定会感觉上大学还不如没有上过大学的吧，可是你仔细想一想就不是了，在大学你学到的是社会给予不了你的，大学不但是学习知识，更重要的是交你如何去生存，如何去更好的生活，没有人想一直做基层员工，你不想做基层员工的基本条件是什么？就是你所受的教育啊，所以不要为眼前的事情而蒙蔽，眼光要放长远一点，对自己一定要有自信，呵呵，说实话，这也是我曾经抱怨的，不过一定要有自信啊，相信自己是最棒的，加油啊

Answer 3

我也是大学生，毕业后工资只有几百块，现在经过努力月薪达到5000。
要知道，大学生是很有发展潜力的，因为他们的知识结构就要比不上学的人优越。
现在的社会是需要高知识高技能的人才，但很多企业注重的是眼前的技能。你需要明白的就是没有知识的技能根本没有发展前途，他们只知道按部就班的干活，但为什么这样干，怎样能改进他们不知道，而这些就是你知道的，因为你有知识。所以经过培训的大学生往往会解决一些老工人解决不了的问题。
工资是你给企业带来收益的体现，学历是你个人知识的体现，两者没有必然联系，因此你的工资不可能高。但如果让你的知识给企业带来更大的收益，你的工资体现就会与你的学历相匹配，也就是学历越高，工资越高了。本回答被网友采纳

Answer 4

这是一个过程 习惯就好了 读过书的肯定比没读书的要强。