领导到底是喜欢滑头还是老实人？为什么这么说？

Question

如题所述

Answer 1

在体制内的单位里，很多领导喜欢老实的人。其实，领导喜欢老实的人，往往是出于老实的人做事认真负责，执行力强，没有什么坏脾气。对于单位工作的推进，可以说老实人起了很大的作用。可是，老实人难成大事，确是事实存在的。我们都说，不要让老实人吃亏，但是，不意味着就要提拔和重用老实人。不让老实人吃亏，除了提拔重用之外，可以在年度考核评优，多给予外出培训学习等方面给予倾斜。公司是团队化运作，不是一个人可以做好的，需要部门协作，团队合作，单靠个人的某项技能是不够的，一个团队需要什么样的人，领导最清楚。

任何一个团队都需要老实人在做事，保证高效准时完成目标，同时也需要不怎么做事的人，看着是偷奸耍滑的人，但是这种人公关能力特别强，喜欢和人打交道，能够从容应对各种客户，可以帮助公司拿到客户，提升业绩。领导喜欢的人，并不是你哪方面能力强就喜欢你，喜不喜欢不重要，重要的是你可以为公司创造价值，帮助公司获得利益，一个不能为公司创造价值的人，就是领导在喜欢你，他会用你么？要称为领导的左膀右臂，自身必须要有几把刷子，能读懂领导的心思，弄懂领导想要什么。如果你把领导安排的事情，做到他心坎里，得到重要自然就水到渠成。

如果是遇事不懂变通，协调沟通照章办事，势必很人员很差，以后再去推动事情，就会困难重重，领导安排的事情完不成，当然就会被领导认为能力不足，不会重用的。老实人知识说他性格实诚，待人很诚实，但是遇事也能变通，这样的人在职场上是混得风生水起，很快就会得到大家的认可和领导的重用。滑头的人，估计就是很会推卸责任的人，出问题，将自己撇得干干净净，这样的人是不会得到领导重用的。

Answer 2

领导喜欢老实人，因为老实人对于工作没有抱怨，暴躁，情绪十分稳定，不管是什么类型的工作，都不挑剔，配合度高，就算是在就算是在每天12个小时的高压下，也不会马虎对待工作，都会高质量完成。

Answer 3

领导更加喜欢会耍滑头的人，因为这样的人很聪明，特别的机灵，会办事儿。

Answer 4

老实人因为会感觉到这个人在生活中是特别踏实的，而且也愿意让这个人帮助自己做一些事情，没有任何的隐患。特别靠谱。