领导跟别人说我较真儿，这时候该如何反驳才最好？

Question

如题所述

Answer 1

1.不要反驳。而是想想自己是不是在这方面有问题。如果你只是想着反驳的话，我觉得你的问题真的很严重，可能还会影响到你以后的工作或者生活中与他人的关系，甚至影响到你的正常工作。所以我建议你先反省自己，再考虑你的领导是故意针对你，还是想让你难堪。你越反驳你的领导，你越会觉得你是认真的。正确的做法是轻蔑地笑一笑，表达对领导说法的不认同。

2.控制自己的情绪。你要在忍气吞声的时候找到合理的证据来帮助自己维权。现在很多员工在行业内打拼多年，却发现总是心灰意冷，被领导故意安排了一些不合理的工作，这对你的发展还是很不利的，因为你再怎么努力，最后也不一定能在行业内找到高薪的工作。考虑到各种因素，只能忍气吞声，积极和公司里的领导交涉。不要鲁莽。

3.千万不要挑战领导的权威。所以，不要轻易挑战领导的权威。就算有一些大度的领导不会故意跟你计较，但如果你在某个时候挑战领导的权威，领导肯定会觉得你这个员工不懂事，说不定哪天就会背着你跟你过不去。其次，领导也需要和员工保持一定的距离。只有这样，他们才能树立自己的权威。虽然有些领导平时看起来很亲民，和员工打成一片，但在工作中领导毕竟是领导，这是不可改变的事实。员工要想突破这种关系，私底下总想和领导搞好关系，领导通常不会刁难他。

4.调整心态，专注工作。在工作中，我们无法避免与同事和领导的摩擦和分歧。不要用别人的错误来惩罚自己。如果你生气，会伤害你的健康。我们不妨调整心态，专注于自己的工作。做出点成绩，既是成长也是自信。这样，就算领导想找你麻烦，也没理由说你。你做得好，他的表现就好看，他也会对你客气。

Answer 2

可直接告诉对方自己不是较真，而是在坚守自己的底线和原则，说明对方做的很正确，所以自己才会这样。

Answer 3

我觉得你要跟领导说较真实际上也是一种职场优点，只有较真，那么工作才不会出现一点瑕疵。

Answer 4

你可以说这不是较真，是负责任。如果做工作不负责任的话，那么这份工作就做得不好。