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员工出差,节约归己应该怎么实现?
目前很多公司在提倡节约归己,对于节约归己,可以在员工住宿及车票方面进行节约归己奖励,例如:员工出差住宿差标是400,员工住了300元,为公司节约了100元,公司可以按30%或者50%比例给到员工奖励。
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第1个回答 2021-12-22
提供正规收费凭据,按差额提成即可。
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如何
加强
员工出差
管理,做好出差费控呢?
答:
现在都是用差旅费控平台来管理员工出差了。
我们通过一系列的开放式供应链和差旅费控管理系统平台精细化管控可以为企业带来持续的节省
,然而,节省并不是一味“压榨”员工,而是能够正确引导,将被动强制要求变成主动精打细算,找到员工消费体验和企业节省成本的平衡点。
...有没什么好的办法可以鼓励
员工节约,
降低差旅成本?
答:
系统对接实现全流程服务
,个性化服务让员工出行无忧 “
不借款,不垫款,不报销,审批一键申请,说订就订,说走就走
。”这是很多企业差旅出行员工梦寐以求的梦想。如今,这个梦想已变为现实。这个流程的实现需要专业的差旅管理系统
打通企业OA、HR系统和财务报销系统即可
,从此让企业员工出行告别传统出差繁琐漫...
如何节约
差旅管控成本?
答:
最有效节约差旅管控成本的方法应该就是部署差旅费控平台
。如果没有部署差旅费控平台可以参考百度经验上的方法:1 首先,关于差旅成本的有效管理必须得到管理层的关注与重视,我曾经有过差旅费用审单、结算;差旅费用降本管控;差旅费用财务分析等的实际工作经验,经验告诉我,差旅费管理的好不是由个人或单个...
怎么
才能做好财务费用报销流程优化?
答:
智能费控平台与企业原有系统做深度集成,让员工能够快速登陆,便捷操作,通过线上完成预订消费
,能够享受到公司的“弹性标准”“节约归己”实惠政策,让员工免垫资,免贴票或少贴票,极速报销、免报销或信用报销,并将因公消费产品与个人会员打通,在节省员工75%以上日常处理报销的时间的同时,让员工因公出行...
员工
差旅费是
怎么
报销的?
答:
1、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。2、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。差旅费的证明材料包括:
出差人员
姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。3、报销流程:1、填写《出差计划申请表》写明出差人员、部门、职务、申请...
差旅成本是什么意思?
答:
不仅如此,针对企业
员工
经常
出差
的地点,费控云平台还可根据不同需求,提供单体协议酒店资源签约和接入服务,企业自有的协议资源也可接入其中,充分解决部分企业员工所出差地酒店覆盖率不高的问题。减少成本不只要从源头减少采购成本,在管控之余,通过
节约归己
、超标可自付等多种体验模式,让员工更主动地参与...
怎么
管理外勤业务员的差旅费问题
答:
7、出差时借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。二、费用标准 总体原则:对
出差人员
的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用
,节约归己
,超支不补”。(1)住宿标准(金额...
差旅费管理的文献综述
答:
一、目的 为保证
出差人员
正常的工作和生活需要,提高工作效率,合理规范使用差旅费用,结合公司实际运营情况,特制订本制度。二、适用范围 本制度适用于公司范围内的所有人员。 三、工作原则 差旅费用报销实行‚差前控制,差后报销,全额包干,超支自负
,节约归己
‛的工作原则。四、定义 (一)...
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