第1个回答 2022-10-16
01.让对方感到自己的重要性
永远使别人感觉重要，这已经成为了人的行为中很重要的一项定律。
当人觉得自己在问题解决中担任重要角色时，会激发出相应的责任感、兴趣和自豪感，从而愿意伸出援手。
你要使别人喜欢你，必须真诚地使别人感觉到他的重要。当我和他人相处时，潜意识里我会告诉自己，对方对我很重要。之后，我的行为就会向对方表明，我很在意他。不要小瞧这件事，它能让你无往不利。
02.给对方戴一顶高帽子
几乎没有人能真正抗拒公开的赞誉：人有维护自身正面形象的本能，为了与“高帽子”相称，人们更可能自觉自动地去实现这一公众期待。
公开叫办公室工作人员为“总管”，在亲友间介绍伴侣“浪漫杀手”的昵称，都能取得很好的效果。
03.不带功利性的探访
美国贝尔电话公司的总经理伯奇·福勒克之所以被称为“十万人的好友”，是因为他经常心血来潮看望属下，比如从剧院回家的路上，一想到路边地洞里有两个紧张工作的接线工人，他就会马上钻进去闲聊几句。
当然，对高级员工或合作者的探访则要尽量不显得刻意，免得对方觉得你在试探或别有用心。
04.适时拿自己“开涮”
有些人之所以得不到主动帮助，可能是因为自己显得无懈可击、似乎不那么需要帮助。
所以，开几个说明自己也有疏忽和纰漏的玩笑，能给人以充分的愉悦和暂时的优越感，让对方愿意亲近和帮助你。
比如有位万贯家财的广告商的开场白经常是：“各位，我是个拉广告的，还是个犹太人，你们得好好照顾我。”
05.就事论事
就事论事，简单来说，就是对事不对人。就事论事，不掺杂其他，是一个人成熟的最高境界体现。
美国总统林肯是量才使用的典范，不仅能容忍背地里侮辱他为“原始大猩猩”的陆军司令史丹顿，还提拔暗中策反的柴斯为财政大臣。
做事时“就事论事”，承认对方在某方面比自己更胜一筹，也能赢得对方真诚的合作。
06.不居功、不自傲
人都是一样，想在人前夸夸自己，让别人知道自己很了不起，结果把自己的功劳都给说没了。
有人帮了一次忙就没有下次，有人帮了一次忙下一次会主动来帮忙，区别往往在于你是否愿意牺牲一时的虚荣心，愿意把功劳让给他。
如果对方犯了错误，也应替对方承担一定责任，而不是撇清关系。
与人交往不要过分计较付出谁多谁少，渐渐地你会发现平日里的阳光多了起来，爱人的笑容多了起来，亲人的关怀多了起来，朋友的帮助也多了起来。
07.改变形象
形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合，在流动中留下的印象。
形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。
一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量、能力、它不仅仅反映在对别人的视觉效果中，同时它也是一种外在辅助工具。
08.施展你的人格魅力
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。
它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。