在我个人看来，给出日薪2000工资招聘缝纫工，有两个原因。第一工厂招工噱头，为了吸引人员眼球，让更多人到工厂应聘，让工厂能够在短时间内招够需要工人。第二工厂需要尖端技术人才，只有行业内顶尖大师傅，才可能拿到这份工资，该工厂开出高薪，就是为了招聘这类人才。
工厂招人信息很简单，只会注明招聘工种，招聘人数和福利待遇，以及负责人联系方式，这是最为常见招聘情况。福建一工厂招聘信息显示，愿意用2000元日薪招聘缝纫机师傅。这样一个招聘信息，引起了众多网友关注和热议。
有人对招聘信息真伪存疑，也有人揭露了行业内工资现状。工厂能够开出2000日薪招人，可能原因有下面这两个。
原因一：招聘噱头，为了在短时间内招够工人
不管是工厂还是工人，在招聘员工时候，都会想尽千方百计，这样做法就是为了，能够更好满足工厂企业生产需求，尽可能多招聘工人，寻找到优秀人才。
一些企业为了吸引求职者眼球，会选择“剑走偏锋”，虚假承诺高薪，来博取求职者眼球和关注。该工厂如果达不到日薪2000元，就是想要用这样一个噱头，来尽可能多招聘工人，满足工厂生产需要。
原因二：寻找行业内顶尖师傅，完成高难度工作
老话说得好：“三百六十行，行行出状元”，缝纫工也有等级和技艺分别，一些老缝纫工手艺娴熟，能够完成很多高难度工作。我想该工厂，如果真能给出2000元日薪招聘，就一定在寻找技艺熟练老工人。
日薪2000元很诱人，想要拿到这份薪水，也并不是件容易事情。我们在找工作时候，不应该只看重工资待遇，也应该看看自己能力，和薪水是否相匹配。
因为订单数量增加，缝纫师傅稀缺，员工数量严重不足，所以才会给出这么高的工资。
福建一个工厂的招聘启事，引起了全网的关注。这个公司急需缝纫工，招聘时打出了日薪2000的标语。这个企业接了大量的出口订单，但缝纫工严重不足，特别是熟练的缝纫机师傅更是稀缺资源，为了如期完成订单，他们想通过高薪尽快招聘熟练的缝纫机师傅，进厂就上岗，不然他们会因为订单延期而做出赔偿。
这种高工资的出现有一定的季节性，因为进入冬季以来这个工厂的订单暴增，特别是出口的保暖衣物和电热毯以及热水袋等全成了欧洲市场上的抢手货，订单一增再增，导致这个工厂面临前所未有的压力，人手严重不足。即使厂内工人加班加点也无法按时完成订单，所以他们给出高工资，想快速招熟练缝纫工，提高工厂的生产力。
熟练缝纫工数量严重不足，这个工种成了市场上的稀缺资源，这也是工厂给出高工资的主要原因。以前的年轻人喜欢去这样的工厂工作，但现在的年轻人更倾向于比较轻松自在的工作，甚至有些年轻人喜欢自己创业，不愿意去这样的工厂，做枯燥无味的工作，更不愿意付出长时间的体力劳动，这种原因的存在是市场上的熟练缝纫工数量越来越少，不给出高薪根本招不到人。
这个工厂在招聘熟练缝纫工时，给出日薪2000的高工资有多方面的原因，但也不排除炒作的嫌疑。干过缝纫工的人都知道日薪两千几乎不可能，因为熟练缝纫工所拿的钱都是汗水换来的，他们都是计件工资，也就是说干得多挣得多，如果想拿到日薪2000需要付出长时间的劳动，而且工厂给出的单价还要翻倍，不然根本无法完成。数量缝纫工。工厂中工作日薪超过500就是厉害角色。所以想应聘的人一定要考虑好，不要盲目被工厂高薪所吸引。