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领导逼迫我写辞职报告我写了该怎么办
先无限我拿了商品,后来又说我拿了员工给我的赠品,并威胁我写辞职不写就通报扣我工资
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推荐答案 2019-10-13
留下证据,录音啥的都可以。不能写
辞职报告
,公司让你走就让公司开掉,一般都是协商好的。协议离职,既不是
自动离职
也不是公司开除。
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其他回答
第1个回答 2019-10-10
你要想办法保留领导逼你辞职的证据,到劳动仲裁去提起仲裁,会得到公正对待的。
第2个回答 2019-10-11
首先自己要明白你肯定没有做这些事,别人没有证据,再就是在无理由扣你薪水的时候,可以到相关部门投诉。
第3个回答 2019-10-10
有证据证明老板逼你可以申请仲裁,主张继续履行劳动合同。
第4个回答 2019-10-10
最好是留下领导逼迫你的证据,这样写的辞职报告就可以不算数
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答:
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逼迫
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,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
...我
要辞职
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写了辞职报告
,他们不接收,我又该...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
我昨天和
领导
闹别扭一怒着之下就
写了辞职报告
。。现在想回去谁帮...
答:
给其他员工看的。请设想,你是员工和
领导
闹别扭,老板会更留哪个?如果你想回去,就直接去和你闹别扭的领导道歉,真诚的道歉,否则,就算你再有面子的回到原单位,你也别指望在单位会有发展。建议:不管遇到什么问题也不要直接和领导闹别扭,除非你不想在单位有更好的前途!
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为由,不接受
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,说必须要年底才能走,我已经递交...
答:
回答:一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
和
领导
吵架后要求我自动辞职,
我写了辞职报告
后领导说当天就可以走,我能...
答:
申诉需要证据,如果是你自己写的
辞职报告
,没有单位
逼迫
的有力证据,是不能得到赔偿或补偿的。
领导
强制
我写辞职报告怎么办
答:
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金!
请问
辞职报告
告不是我自己愿意写的但是我是被逼签字的
该怎么办
?
答:
如果你不愿意
写辞职报告
,就认真在公司上班,不要犯错误,如果公司逼你签字你可以不签,公司不让你上班逼你离职他要赔偿你钱的,如果不赔就找劳动部门,要是你已经鉴字了,又没证据就说不清楚了
合同签订的单位
要
辞退
怎么办
?
我写了
,后悔了想拿回
辞职信
又不肯给怎 ...
答:
单位让你
写辞职
,你
写了辞职报告
,你的
辞职书
已经生效。需要经过单位的同意你才能撤回你的辞职,但是这并不等于你不可以在其他方面继续维护自己的合法权益。如果用人单位存在其他违法用工的情况,你依然可以要求用人单位纠正违法行为,例如,社保公积金缴纳是否按照法定基数缴纳,是否存在克扣工资等问题。
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