外交部——忠诚、使命、奉献
1、面试形式：结构化面试，大多伴随追问。从题目形式来看，包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理；从题目内容来看，考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧，并了解外交部基本知识。
2、面试题量：每天2套题，每套6-8道题目。
3、面试时间：25分钟左右。
4、考查方式：一般采用听题的方式。演讲场外看题，准备10分钟，场内直接演讲。
部门独立命题，与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。
忠诚——考查考生的价值观、政治立场
使命——考查考生是否有履行国家使命的能力
奉献——考查考生是否具备奉献意识，能够以国家、集体利益为重
报考动机——为什么报考外交部
1、如何应对报考动机类题目
【对应考题】
你理想中的工作是什么样的？追问：你认为外交部的工作是这样的么？
【常见问题】
（1）不了解外交部的工作，多数人对外交部工作的了解不够，仅仅停留在新闻发言和出国外派等层面，对更细致的外交工作内容，外交人员的职责和使命，没有太多概念。
（2）答题套路，缺少个性化，缺少交流感，只会空喊口号，空谈理想，不能结合自身特长与特点，深入阐述对外交工作的理解，以及报考动机。
（3）不知如何联系社会现象或没有合适社会现象的积累。
【解决办法】
（1）对外交工作全面了解。知道外交部的工作主要内容、基本特点、对外交官的要求等。
（2）深入挖掘自身，找到自身与外交部工作的切合点。
（3）从自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划四个方面进行综合备考训练。
2、如何应对计划组织外交专业类题目
【对应考题】
驻外使馆计划就驻在国的经济政策和企业发展现状开展调研，并将调研成果制作成册，领导让你负责此事，你会怎么做？
【常见问题】
（1）不了解外交调研、外事接待、涉外活动组织、外交礼仪等活动的流程、注意事项，专业背景知识缺乏。
（2）仅能做到梳理流程、罗列要素，活动内容展不开、没有重点、不深入。
【解决办法】
（1）外交工作知识补充，以例题讲解和训练题目的形式，加强积累。
（2）通过专项训练，了解多种活动类型组织过程中的重难点，完成活动具体安排，突出答题重点，体现层次感。
（3）大量练习，强化解题思路，分组讨论训练，积累素材、拓宽思维、去模式化答题。
3、如何应对演讲类问题
【对应考题】
请以“中国发展需要继续坚持马克思主义”为话题，发表一篇演讲。
【常见问题】
（1）演讲形式单一，缺少演讲经验，演讲思路固化。
（2）演讲内容空洞、老套、逻辑性不强，知识内涵不足，对于话题无话可说或说的泛泛而谈。
（3）演讲缺少感情，或者感情运用不当，不了解外交部面试演讲的基本要求。
【解决办法】
（1）典型案例分析，正确认识演讲，增强演讲技巧，创新演讲形式。
（2）增加积累，尤其是政治常识、外交常识。
（3）通过演讲训练营，打造适合自身的演讲风格。
4、如何应对英语口试
【对应考题】
How do you view the relationship between China and South Korea?
【答题要点】
① Give some basic or hot information about your understanding of the country from several specific aspects.
② Talk about the current situation between China and the country in economy, politics, culture and so on.
③ Explain the importance of or give some prediction about the relationship.
【常见问题】
（1）翻译技巧不足，常常出现中式英语。
（2）口语不好，英语表达不自信。
【解决办法】
（1）学习翻译技巧。
（2）增加口语练习，营造语言环境。
5、如何更入情入境地回答外交知识类题目
【对应考题】
你听过中非合作论坛吗？列举几个你知道的论坛。
追问：有人说，中国每年拿出这么多钱支援非洲，还不如拿去扶贫，你怎么看？
【常见问题】
（1）缺乏外交常识，不知道国际合作组织、主场外交活动等外交常考知识。
（2）认为按照一般公务员角色回答就可以解决问题，实则偏离外交工作视角，仅仅回答了皮毛，没有深入外交特色作答，难以获得高分。
【解决办法】
（1）学习外交高频考点，了解外交常识问题。
（2）开拓外交视角和国际视野，学会从外交的角度看待外交问题，树立外交工作人员基本素养，精准匹配面试要求。