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擅长:婚姻家庭
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擅长:债权债务
查
看
更
多
产假所需材料:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。
产假办理流程:
1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。
2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
扩展资料:
女方产假规定:
一、顺产产假
98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。
二、晚育假期
98天基础上增加15天,也就是113天。
三、晚婚晚育标准
1、生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天。
2、难产产假剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
参考资料来源:百度百科:产假办理指南
参考资料来源:百度百科:产假政策
本回答被网友采纳各单位对于产假申请流程不同,具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准,产假申请流程参考如下
1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。
2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。
3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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