1、企业的股权架构设计可以明晰合伙人的权、责、利。
每一家公司都离不开人，那么如何设计岗位的职责，如何分配岗位的权利，如何制定岗位的业绩考核指标等，这些涉及到权责利的东西，是一个人说了算，还是下面的人说了算？还是需要制定一套系统就成为了我们做企业的头疼问题。所以企业的股权架构设计成为了我们企业做大的基石，企业不是因为做大了才需要股权设计，而是因为设计了股权架构，才有机会做强做大！
2、企业的股权架构设计有助于创业公司的稳定。
了解股权架构设计，你会知道有限责任公司法律红线是人数不得超过50人 ， 股份有限公司人数不得超过200人。这个常识一旦触碰，不仅公司不稳定，而且涉及违法！各股东持股比例达到67%（绝对控股）：拥有对外担保、对外借款、变更经营范围、增资扩股、修改公司章程等权利；持股比例达到51%（相对控股）：更换董事长、董监高、调整薪资的权利；持股比例达到34%（一票否决权）：对于公司的所有事项拥有一票否决权的权利；持股比例达到10%：申请解散公司的权利：如公司不分红、不开会的情况下。那么如果你不懂这些，公司还能稳定吗？所以企业的股权架构设计有助于创业公司的稳定。
3、企业的股权架构设计可以影响公司的控制权。
如果你不懂或者没有做股权架构的设计，有可能控制权被争夺，比方说万科出现的万宝之争，比如国美电器的陈晓和黄光裕之间的控制权问题，控制权并不是简单的持股比例问题，需要专业的架构设计才能解决！
4、企业的股权架构设计可以帮我们的企业更方便融资。企业的股权架构设计也是企业进入资本市场的必要条件。
不管是资本的大小，都是专业的股权专家，因此资本进入之前，他一定会考核一家企业的股权架构设计，很多人认为自己的股权没有问题，项目也很好，但是就是融不到资金，到底是什么原因，希望大家通过对股权架构的设计做一个全面的了解，也许你了解之后就明白自己为什么融不到资金了！
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