想进富士康其实不那么简单的，答完这些题再说!
富士康郑州面试时最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。
在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看：
A.最小的一位数和最大的三位数相加等于几?
B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球?
C.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几?
情绪调查题可以自由回答：
相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。 在此列举几道调查题，感兴趣的不妨了解一下。
A.你是不是容易发怒?
B.没有急事时，你走路也很快吗?
C.如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦?
D.相较于郑州，你是否更愿意到北京、上海等城市工作?
另外，还有一些心理测试题需要会答，不妨来看看几道考题。
a.如果周围有喧嚷声，不能马上睡着
b.常常思考将来的事情并感到不安
c.一整天孤独一人时常常心烦意乱
d.经常担心别人对自己的看法
e.尽管是微小的失败，却总是归咎于自己的过失
f.往往因为极小的愉悦而非常感动
g.常常做别人不愿意做的事情
h.常常与初次相见的人能愉快交谈
i.即使自己发生了重大的事情，也不会丧失理智
j.尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎
对这些测试题的回答有一个说明：求职者认为较符合提问内容的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的也记0分。回答时不必过细考虑，凭自己直觉反应作答即可(每个人对这些问题会有不同的看法，回答也是不同的，因而对问题的作答，并没有“对”与“不对”之分)。
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