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身为一个珠宝店的店长,怎样跟员工开会
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-02-21
一般开始是简单总结下近期的店内销售情况,客流情况,店内的客户情况,成交情况等等,然后再陈述下你发现的一些做的不到位的地方,该批评的批评,该表扬的适度表扬下,然后再根据总公司的旨意你再根据你们店的实际情况制定出来下个月或者下个季度你们的销售目标和服务纲领,然后最后再说一些总结性的话语,然后外加鼓励,让员工看到希望。
开会可以适度放松一些,没必要让员工感到紧张和严肃,做好平时的服务和销售就行了。
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其他回答
第1个回答 2020-05-08
总结上月销售情况,肯定优秀员工,鞭策落后员工,制定下阶段销售目标,目标可细分为每个员工的销售量;强调团结协作的重要性;强调积极主动不要坐以待毙,要结合实际现状说一下对大家的期待
第2个回答 2020-05-30
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第3个回答 2018-02-21
一般开始是简单总结下近期的店内销售情况,客流情况,店内的客户情况,成交情况等等,然后再陈述下你发现的一些做的不到位的地方,该批评的批评,该表扬的适度表扬下,然后再根据总公司的旨意你再根据你们店的实际情况制定出来下个月或者下个季度你们的销售目标和服务纲领,然后最后再说一些总结性的话语,然后外加鼓励,让员工看到希望。
开会可以适度放松一些,没必要让员工感到紧张和严肃,做好平时的服务和销售就行了。
第4个回答 2017-10-10
是每日晨会,还是管理会议?
相似回答
身为一个珠宝店的店长,怎样跟员工开会
答:
开会
可以适度放松一些,没必要让
员工
感到紧张和严肃,做好平时的服务和销售就行了。
刚当上
店长,怎么给员工开会
?
答:
把话说明白,表达清晰,自信一些,把自己的地位树起来,明确自己的工作风格,职责范围,同时还要发动员工
,增进团结。给员工开会的技巧和注意事项一、明确开会的目的 在开会之前,会议的主持者一定要
明确会议的目的带着目的和问题去开会
,让下属都要对会议重视起来,这样才不至于在开会时杂乱无章,语无伦次。
店长如何给
店员
开会
答:
把话说明白,把自己的地位树起来,明确自己的工作风格,职责范围,同时还要发动员工,增进团结
。店长开会技巧 1、
目标要具体化,有详细数据要求
目标分时段是为了便于进行跟进(要根据这家店铺的历史情况确定跟踪的时段,新开店铺的话可根据该店铺的类型来设置),并及时进行工作调整。分班次是为了及时回顾...
珠宝店
早会
怎么
开,说什么
答:
可以总结几点要说的,比如:1.总结目前的情况,2
,店铺
期间的情况,3,比较,4,设定下
一个
目标拓展资料:一.目的为加强公司企业文化建设
,为员工
提供展示自我的舞台,提升总部凝聚力,特制定本方案。1,增强组织凝聚力通过不断重复“职场信条”,公司的核心使命、价值观、愿景、目标和行为准则深入到每一...
店长
第一次
和员工开会
说什么?
答:
1.
提出表扬
: 开会时应当表达对员工的认可,比如表扬员工的工作能力和责任心等。2. 表达关怀: 店长也可以问候各位员工,并就最近出现的一些问题表达关怀,让员工感受到店长的温馨关怀。3. 交代安排: 在正式开会前,应该就本次会议的内容及安排进行简要的说明,让大家有个概念,以便更好地了解下一步...
给员工开会
的简短讲话
答:
给员工开会
的简短讲话 篇1 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 很荣幸能被提升
为店长,
首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本
店的
经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及综合管理能力。
新任
店长
第二天
开会
要说什么?
答:
作为新任
店长,
第二天
开会
时可以从以下几个方面进行讲话:1. 介绍自己:简单介绍自己的背景、经验和职业规划,以便
员工
更好地了解你。2. 表达感谢:感谢员工对公司的贡献和支持,并表示希望能够与大家一起合作共同实现公司目标。3. 强调团队精神:强调团队合作的重要性,鼓励员工互相协作、分享知识和经验,...
新上任
的店长
第一天怎样开晨会
,怎样
开?
答:
1、作为新上任
的店长,
第一天的晨会首先肯定对自己的经营思路进行阐述,制定近期目标,最后希望各位同事能协同合作,将目标完成,有什么建议可以随时来找什么的。2、自我介绍:首先要和大家认识,先自我介绍一下,开开自己的玩笑让彼此都放松下来,然后再
给员工
点歌名互相认识一下。3、响亮式问早提士气:...
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