公务员考试为什么一定要报录比达到3:1或者2:1才组织考试,面试比也要达到制定比例才组织面试

如题,这不是要一半多人都白白浪费这么多时间吗,有些单位没这么多人报,还要拉些人进面试当炮灰
中国每年有这么多的人在公务员考试中做了无用功,真的是浪费,人力资源没有得到充分利用,中国有再多的人又有什么用

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笔试一定要求达到一定比例的才能招录,一方面是为了充分竞争,保证岗位招到人才的水平;另一方面是为了防止萝卜招聘,招考单位故意设置苛刻条件,限制考生的报考
面试不需要达到规定的比例,只要是过了分数线,排名又在前列的考生都能面试
2015年广东公务员考试笔试成绩已于2015年4月13日开始查询,考生登录广东省公务员考试录用管理信息系统即可查询。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的,按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺,同时也须作出若被录用,保证按时报到,按要求履行满最低服务年限职责的承诺,违背承诺的记录在案,3年内不得报考我省公务员。
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定,全省统一命题,统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算:
考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
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第1个回答  2012-06-05
呵呵,如果不要求这样很多人又会说很黑了,而且这样有利于选拔人才。再说,万一个人报名 上面试体检不合格下面又没有替补者不是浪费时间吗
第2个回答  2012-06-05
这是为了保证在笔试和面试是存在一定的选择比率。同时也是净化考公之路的方法
第3个回答  推荐于2017-09-14
笔试一定要求达到一定比例的才能招录,一方面是为了充分竞争,保证岗位招到人才的水平;另一方面是为了防止萝卜招聘,招考单位故意设置苛刻条件,限制考生的报考
面试不需要达到规定的比例,只要是过了分数线,排名又在前列的考生都能面试

百里挑一才能体现出竞争,提高选拔人才的质量。人力资源没有得到利用?目前是人才严重的过大于求,岗位有限,只能择优录取追问

中国人才这么多,为什么发展还是这么慢,制度这么多不完善,民生问题这么多得不到解决,中国很多的人都是在浪费了力气,没有真正为发展做出贡献的,这是管理层的问题,制度的问题

追答

民生问题暂且不谈,发展慢的结论您是从何得来的?
不知您提公务员考试的问题是基于什么目的,如果只是想发泄一下疏解怨气,还有更好的方式
别追问了,请继续抱着怀才不遇的悲愤心情去抨击制度问题吧

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第4个回答  2012-06-05
是为了面试时形成竞争。要不然,就成了只有笔试一关了。

问题是人们都愿意去考公务员呀,这有什么办法,基层公务员,不像人们想像中的那样,一样的收入不高,一样的工作压力大,一样的累,唯一好处就是工资稳定,不会欠薪,节假日有休息。
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