公司正是上升时期，你会选择在这个时机离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司正是上升时期，你会选择在这个时机离职吗？

1.随着人才市场的不断变化，很容易留下那些在职场上不再上进的人。如果他们在上升，那么他们自己的发展也在进步。当他们的进度慢下来，就跟不上时代的发展。如果你在被淘汰后再规划工作，你就会被甩在后面，市场竞争力下降，被贴上“被淘汰”的标签，不利于你换工作，开辟新的职业道路。长期升职不顺利，形成内卷，会让职场人不断懈怠，消耗自己。

2.但很多人看不清楚内卷化的现状，把它当成一种“舒适圈”。这样的“舒适圈”只会扼杀自我发展的动力，停滞成长。提前做好自己的规划，避免内卷心态，不要在内部晋升的道路上纠结，在内部发展不顺利之前走出来，寻求自我发展的各种可能。在职业目标上升的时候选择跳槽或转行，会给你带来提升自己的有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火爆。

3.如果你的工作目标是人力资源，那么晋升的机会就来了，很多人会在置业顾问的指导下转行做人力资源(HR)或者跳槽做人力资源管理(HRM)和人力资源开发(HRD)。而软件工程师此时刚开始走弱，岗位需求平淡，岗位供给下降。如果你不了解内情，盲目的认为软件工程师很热，市场很热，随时可以跳槽，那么你就会处于被动的局面。

4.如果你所在的行业发展良好，公司处于上升期，最好不要轻易跳槽。因为这个时候公司很小，但是发展前景连你这样的小员工都能看到，那么肯定有很多员工愿意留下来继续工作。工资一直是职场人关心的第一话题。我们可能喜欢和别人比工资，也会和和同龄人竞争的人比工资。但是，不考虑你的工资，我们最初工作的目的是挣钱养家，也就是给我们发固定工资。跳槽不难，但是选对公司总是很难。遇到以上三种情况，无论开出多高的薪水，都不要轻易跳槽。

Answer 2

我不会，因为这个时候离职的话非常不明智，因为公司正处于上升阶段，而且上升的速度会变得越来越快，如果一直坚持的话，之后职业提升的速度非常快。

Answer 3

我不会选择在这个时机离职，因为正处于上升时期，公司的前景相对来说是不错的，坚持下来之后我就能有一个非常不错的经济收益，而且能够让自己得到很快的提升

Answer 4

不会选择离职，这个时候离职的话，很有可能会错过晋升的机会，而且还有可能会导致自己没有办法找到好的工作。

Answer 5

我不会选择在这个时机离职，因为这个时候公司正处于上升阶段是比较困难的，这个时候离职是很不人道的。