职场中的职业规划，你觉得都有哪些分类？

Question

如题所述

Answer 1

当在职场上工作了一段时间之后，你就要平衡好工作和生活之间的关系。特别是当你有了家庭之后，你需要平衡的事情就会越来越多。所以在职场工作的早期，我们需要做的就是要将结婚、生子的事情考虑进去。只有这样，我们才能在职场中后期表现得更加从容。每个人在工作的早期，就要做好相应的职场规划，只要这样，我们在职场中的道路才会走得更加的稳妥。同时，职场中的规划又是一个动态变化的过程。

我们在做职业规划的时候，我们制定好的一个职业规划清单也只能是作为方向性的规划，这个规划在制定好之后，在实际的执行过程之中，一定要对相关的细节做出相应的调整。职业生涯规划，一定是从自己的兴趣出发。一个人的职业生涯，一定是和自己选择的职业息息相关，如果你目前的职业不是你从心底里喜欢的职业，那么你要尽快调整。职业生涯规划，一定是逐步提升的。每一个阶段你要明确自己当前阶段的条件，然后将自己的短板补足，这样在下一次实现之前具备相关的能力。

职业生涯规划，一定是心态第一位。急于求成是很危险的，每个人，每一个阶段都必须调整好自己的心态，不能走弯路，从来没有免费的午餐，一切要靠自己。可以尝试梳理一下自己的定位，目标：自己未来1-3年的职业目标是什么？有哪些发展路径？优势：自己的优势能力有哪些？价值：自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步提升的？

Answer 2

我觉得主要的分类有目标的分类，理想的分类，工作效率的分类，工作能力的分类，工作负责内容的分类，这些都是特别重要的，也决定了职业规划的发展。

Answer 3

职业规划可以分为挑战型，稳定型，短期职业规划，中期职业规划，长期职业规划。在设定职业规划的时候，应该根据自己的个人能力来设定。

Answer 4

应该根据自己的年龄段进行合理的分类，其实也应该根据自己的工资以及未来的发展进行合理的规划，这样才能够更好，而且也能够让自己有一个努力的目标。

Answer 5

我觉得有清楚型的，浑浑噩噩型的，有规划型的，过一天算一天的，有自己远大目标和志向的，知道自己想要什么的。