没有合同的雇佣关系受劳动法保护吗?

Question

如果没有任何合同及协议什么的,老板不给工资,劳动者受劳动法保护吗

Answer 1

不订劳动合同权益很难得到保障的，主要是举证比较困难，但你要能证明双方是事实劳动关系一样受保护,最好保留工作证，工资条等证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

Answer 2

事实劳动关系,受法律保护,注意保留相关工作证据,必要时可去当地劳动局劳动仲裁机构申请劳动仲裁

Answer 3

有些人不懂就不要跑出来害人嘛。

只要能提供你与用人单位有劳动关系的证明,比如:工卡、考勤卡、工资条之类的,你就是合法的,你就是受法律保护的.

Answer 4

首先要确定是否为劳动合同法确定的主体雇佣了你，企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体，如果非这类主体，比如说是个人，就难以按照劳动合同法主张权利了。如果是这类主体，你可以留下发工资的证据，以便主张权利。如果是个人雇佣，则可以按照约定，要求给付相应报酬。

Answer 5

你干活了就已经算是有合同了
受保护