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我工作两年被公司辞退怎么赔偿？
如题所述
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推荐答案 2021-07-16
一般情况下，如果无过错就被辞退！
都是按照N+1赔偿！
即你可以得到3个月的工资作为赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2021-07-16
你工作两年被公司辞退，按规定，该怎么赔尝，就怎么赔尝，按规定办事。
第2个回答 2021-07-16
辞退的话，看你是否与公司签订的合同是否已到期，到期的话公司可以辞退，未到期的仍可以继续在原单位工作。
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我工作两年被公司辞退怎么赔偿?
答：
1. 如果公司没有正当理由辞退您，那么公司需要根据您工作的年限支付经济赔偿
。2. 公司无故辞退劳动者时，
必须向劳动者支付经济补偿
。3. 经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，
每满一年支付一个月工资
。4. 如果您的工资高于您所在城市上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济...
工作
不到
两年怎么赔偿
答：
工作不满2年被辞退公司的赔偿是按照每满一年的话，就需要支付劳动者两个月的工资来进行赔偿
，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。工作不满2年被辞退公司的赔偿是按照每满一年的话，就需要支付劳动者两个月的工资来进行赔偿，用人单位无故辞退...
在
公司
干了
两年被辞退怎么
补偿
答：
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下：1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资...
工作两年被公司辞退
应
赔
多少钱
答：
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。此外，对于未休年假的工资补偿、绩效奖金等，也需要根据具体情况进行计算。综上所述：工作两年被公司辞退应赔多少钱的问题，需要根据劳动合同、公司规章制度以及国家相关法律法规进行综合考虑。具体的赔偿金额应根据劳动...
在
公司工作两年被辞退如何
补偿
答：
一、在公司工作两年被辞退如何补偿1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，
经济补偿
按工作年限，
每满一年支付一个月工资
，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：...
工作
不满
两年被辞退怎么赔偿?
答：
工作不满两年被辞退的，应当根据辞退的原因来认定赔偿的数额，如果是属于
用人单位
强行辞退的，那么是需要支付双倍的赔偿的，按照每工作一年支付两个月的标准来进行赔偿，具体情况结合实际而定。 一、工作不满
两年被辞退怎么赔偿?工作
不满两年被辞退需要支付2个月工资待遇，一般辞退补偿按照每工作一年支付一...
在
公司工作两年被辞退如何
补偿
答：
一、公司辞退工作两年的员工应如何支付补偿？根据规定，员工在公司工作两年后被辞退，应获得两个月的工资作为补偿。这种补偿是基于员工的工作年限来确定的。如果员工的工作时间不满一年但超过六个月，则按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的
经济补偿
。二、相关法律依据是什么？《中华人民共和国...
工作
不满
两年被辞退怎么赔偿
答：
工作
不满
两年被辞退
的赔偿问题，涉及劳动法规定和劳动合同的约定。一、试用期内的
辞退赔偿
对于试用期内的员工，由于其与
用人单位
的劳动关系尚未稳定，因此辞退赔偿的规定通常较为宽松。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三日通知劳动者。若用人单位未提前通知或...
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