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你好,向你请教一下工伤的问题,工伤方面你看的是的什么资料,我非常想了解一下。对我有帮助,谢谢!
如题所述
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其他回答
第1个回答 2012-06-10
主要有工伤保险条例及各地方的相应规定,及劳动法、劳动合同法的规定。
第2个回答 2012-06-06
社会保险知 工伤保险条例
相似回答
你好,
有关于
工伤的问题想请教一下
你们..
答:
你好!根据
工伤
鉴定标准的规定,你的员工的伤势可能构成七级伤残的,具体以鉴定为准。如果是七级伤残的话,以下是赔偿标准:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资...
工伤
赔偿
方面的问题想请教一下
专家!
答:
1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工
工伤
与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有
问题的
前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个...
你好,我想
问
一下
关于
工伤的
事情
答:
在工作中所受的伤,可以说是属于
工伤的
啊。可以去 申报工伤要求工伤赔偿的。 遇到工伤这
方面的
疑惑 ,在法律咨询贴吧 可 与 工伤律师们法律人士这样的 人士去请教与 从他们的 解答中 去得知的具体的 维权或 赔偿 这方面的 疑惑啊 ...
请教工伤问题
答:
你好!劳动者发生
工伤
的,可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。所以,在发生事故伤害之日起应当及时向统筹地区的劳动行政保障部门申请工伤认定,然后依据工伤认定申请劳动能力鉴定。劳动者所能享受到的工伤保险待遇要依据伤残等级来确定。
你好,我想
咨询
一下
关于
工伤的
赔偿
问题
答:
属于
工伤,
你应在1年之内申请工伤认定。认定工伤后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,这样你的工伤待遇就基本确定了。如果老板没有办理工伤保险,应承担全部赔偿。
你好,
听说
你是
办理
工伤的
负责人,有个
问题想请教一下,
麻烦请给予帮助,万 ...
答:
1、事业单位一般没有交工伤险,认定为工伤后
,工伤
待遇的赔偿全部由你所在单位承担。当然,如果你所在单位为你交了工伤险,可以由工伤保险机构赔偿。2、虽然你是周日出的事:(1)但你是去加班处理公务,在加班回来的路上因机动车事故而受伤,应属于工伤认定的范围。(2)工伤科的人说你工伤造假,应...
请教一
个
工伤问题
```急```
答:
属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。(被帮工人责任)第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人...
你好,我想
问
一下工伤的问题
答:
首先终止劳动关系的
,工伤
保险待遇部分,有8个月的一次性就业补助金和2个月的一次性医疗补助金,总共约3万元;劳动合同自然终止的话,单位要支付你8个月的经济补偿金,如果是违法解雇的话,要支付16个月的工资;第1项基本是确定的,主要是看第2项的单位是不是违法解除劳动关系。
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