工作中受了委屈是该怼回去还是默默忍受？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

职场以上，谁会并没有受过委屈！或许，这类委屈来源于领导干部不区分是是非非的指责，或许这类委屈来源于朋友的故意打击欺压。因此，受委屈是职场人常态，是再平常但是的职场必经之路的事。工作上受了委屈，没有必要反怼。既然是工作中的委屈，就不会是什么大的原则性问题。要不是自己受到了不公平的看待，要不是自己的努力并没有获得领导干部的认可，要不受到了误会。

针对这种难题，你没反怼，也不会让你产生更高的损害。假如你反怼以往，反而把事儿搞得更比较复杂。同事之间本身就是合作关系，有些时候有竞争关系，情意的成分很低。有些人为了自己降低不便或是给自己争得更高的收益，一直给别人的工作中制造麻烦而自已却浑然不觉。在关联中并没有处理好，人际交往一直是职场中比较难的难题，

牵涉到人的本性，必要时参与一些沟通课程和情商课程。背黑锅，能随便被背黑锅，很有可能是自己不够强大，也有可能是他人不经意得罪。要不渐渐地变强大，要不不予以理睬，无欲则刚。假如的确是自己的工作不到位，那样来源于领导干部或朋友的提议，则能够虚心听取，用不着跟他们撕破脸皮。自身汲取教训，后边把工作做好便是了，他们自身也是一种发展，

不用过于担心这事。倘若领导干部使你担负本最好不要由你担负的、涵盖违反规定的事，那你就绝对不能顶包接纳这种委屈。这类委屈很可能代表着你将能被追究法律责任，例如财会人员假帐的事儿。总而言之，职场人都是会遭受委屈，但我们一定需有一个良好的心态来应对委屈，只要我们睁大双眼，摆正心态，就能够依据实际的状况来剖析怎么看待委屈的主要表现。

Answer 2

我认为在工作当中受了委屈，我们就应该立刻怼回去，在工作当中受了委屈别人是不会理解自己的，我们一定要坚持自己的心意，我的看法就是我们一定要怼回去，不要让自己平白无故的受这气。

Answer 3

这个情况需要就事论事，如果是自己的问题，那么我们就应该正视问题，吃一堑长一智，多学习，避免以后再犯。如果是遭遇了职场pua那么就要怼回去，维护自己的权益。

Answer 4

应该要怼回去；如果一直都在默默忍受的话，对方会觉得你特别好欺负，会变本加厉。

Answer 5

应该怼回去，因为在工作中会受很多的委屈如果总是默默承受的话，自己的心理压力是非常大的。所以有一些事情不要忍。