法律分析：员工辞职是劳动合同法赋予员工的合法权利！但是劳动者应该提前三十天向用人单位提出辞职申请，给用人单位找到顶替的新员工时间。但劳动者所在的用人单位都诚心实意地挽留当事人，说明当事人工作及人品表现特别突出，在这种情况下，去与留全由当事人自己决定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。