简述在spss软件中,如何检验总体中不同性别职工的月工资是否有显著差异？

如题所述

推荐答案 2020-07-08

用独立样本t检验，将性别拖入分组变量，定义为1和2，将月工资拖入上面那个框框（不记得叫啥了），然后点击确定就可以生成结果，先看p值，如果α＝0.05，那么p＜0.05，则表示月工资有显著的性别差异，然后再看前面的平均值，是男性月工资高于女性，还是女性高于男性，就可以得出男性月工资显著高于女性月工资或者反过来的结论，如果p＞0.05，则月工资不表现出性别上的差异。

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第1个回答 2020-06-05

首先确定两个变量：性别和月工资。可以使用两独立样本t检验或者方差分析。因变量放入月工资，因子放入性别。运行看结果，对于t检验，有两行结果，分别是满足正态分布的t值和不满足正态分布的t值。根据你数据的分布类型选择正确的p值。p值小于0.05即可认为两组之间有显示差异。

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SPSS问卷数据怎么搞(八):差异性检验(三分钟出结果版)答：让我们一步步看如何在SPSS中实现这些检验：1. 卡方检验点击“分析”>“描述统计”>“交叉表”，选择需要检验的变量，勾选卡方，确认操作。结果显示，通过皮尔逊卡方统计，可以观察性别与专业选择之间的显著差异。2. 独立样本T检验在“比较平均值”>“独立样本T检验”中，输入连续变量和分组变量，定义性别...

SPSS比较男女性别差异的步骤答：4. 设置计数方式：在交叉表对话框中，选择计数方式为观察值，百分比方式为行百分比，四舍五入方式为非整数权重。5. 分析结果：完成上述设置后，点击“确定”进行交叉表分析。分析结果会以卡方检验的形式展示，如果检验结果差异不显著，则说明男女在所研究的变量上不存在显著差异。6. 结论：根据卡方检验...

急求教spss,在显著性水平α=0.10下,试检验女职工的基本工资与304元有...答：直接用单样本t检验，不过你要设置下显著性水平，默认0.05，你要改成0.1。然后把test—value输入304就可以了 anlayse_mean compare—one smple t test 哪里就可以实现了！

如何应用SPSS13.0计算在性别方面有无显著性差异?答：在spss页面打开数据后，点：分析——描述统计——交叉表，性别是自变量，放入列，组别是因变量，放入行，然后点对话框右边或者下面（按钮位置因版本不同稍有不同）的统计量，在卡方的选项上打钩，按继续，然后按确定就可以了。卡方检验出来的结果如果sig值小于0.05就说明通过了显著性检验，综合组和推拿...

spss分性别求工资标准分答：spss分性别求工资平均值方法：1、点击分析-比较平均值-平均值。2、将骨头高度选入因变量列表，将性别选入自变量列表，也叫分组变量列表。3、点击右侧选项，勾选最小值、最大值、两个指标，并勾选下方的Anova表，线性相关度检验后，点击继续--确定。4、在变量那一栏里面把自尊分数选入，点确认，完后...

SPSS男女性别差异分析步骤有哪些答：SPSS比较男女性别差异主要分为以下几个步骤：第一步、将数据导入到SPSS中，并选择上方菜单栏中的分析-描述统计-交叉表。如图所示：第二步、选择交叉表里面的用户序号-格式。如图所示：第三步、选择计数中的观察值，百分比中的行，非整数权重的四舍五入单元格计数。如图所示：第四步、得出结果：卡方检验...

我想用spss做两个变量是否存在显著性差异,该用什么功能答：卡方分析。所谓关联就是有差异，比如说性别与是否有创业想法有关联，就是说明了不同性别在这个想法上是有差异的。

两组性别是否有差异用spss卡方检验怎么做答：比较性别（分类变量，定性数据）使用卡方检验，比较年龄（连续型变量，定量数据）使用单因素方差分析。分析→描述性统计→交叉表，然后将性别选入行变量框，分组选入列变量框（行、列变量反过来选没有影响），点击统计按钮，勾选卡方选项即可。分析→比较平均值→单因素ANOVA，将年龄选入因变量框，分组选入...

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