1，2014年2月-10月在公司上班，试用期3个月过后才开始缴纳保险，至今未拿到社保卡。 2，今年10月开始，公司每月20号才发工资，合同上签订的是每月10日发放上个月工资，这样算拖欠工资吗？ 3，10月17日提出辞职，到10月31日离职，公司同意，且相关主管和经理已经签字，但人事部说要扣9天工资，请问合法吗？ 4，10月1日-3日算有薪吗？ 以上，我需要怎样做？谢谢！