制度化管理的优缺点有哪些

如题所述

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推荐答案 2017-06-12

突破口在于员工的素质提高（包括员工的忠诚度、企业文化的发展以及企业向心力的形成）貌似人性化管理必须和制度化管理紧密结合~相辅相成~感觉就是胡萝卜和大棒的关系~

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制度化管理的优越性主要体现在哪答：(一)个人与权力相分离 排除了个人偏好或专断的影响，确保了个人与权力的分离，具有比传统管理优越得多的精确性、连续性、可靠性和稳定性。(二)体现了理性精神和合理化精神这是制度化管理的主要指导思想。以经理性分析研究制定的管理规章和制度为基础，是一种不徇人情的管理体系，使组织运转和个人行为尽...

制度化管理的优缺点有哪些答：制度化管理有利于公司发展1、我公司老板认为尊重员工就是忽略他们的缺点,多看他们的优点，要多相信员工的自觉性，不要用许多条条框框的制度约束员工，使他们成为只会按部就班的“机器人”。但有时我觉得老板的这种所谓“人性化”管理无形中纵容了不好的行为，同时也打击了很多一心向上的人。员工们觉得干...

制度化管理的优点有几点制度化管理的优点答：1、人性化管理要通过制度化管理体现出来,制度化管理要体现人性.这样人性化管理才能落到实处,制度化管理也才能成功.因此,二者应该是结合在一起的.因为管理需要一定的规章制度,而现代管理强调制定的管理制度要以人为本,调动人的积极性和创造性,挖掘人的潜力。2、人是知识经济社会经济发展不可缺少的“人力...

制度化管理的优点答：提高效率；增强企业竞争力等。制度化管理是企业管理的一种方式，主要通过制定和实施一系列的规章制度来规范企业的运营和员工的行为，优点有：制度化管理可以使企业的各项工作有章可循，减少工作中的随意性和主观性，提高工作效率。制度化管理可以提高企业的管理水平和运营效率，增强企业的竞争力。

麦当劳的管理制度的优缺点?答：麦当劳的管理制度以其独特的模式、流程和操作方式而著称。以下是它的优缺点：优点：1. 标准化管理：麦当劳的产品和服务在全球范围内始终如一，这是通过标准化管理所实现的。这种管理方式能确保产品质量和服务一致性，减少了出错的可能性。2. 速度：麦当劳的制度能够在短时间内快速生产大量食品，提高了它的...

企业制度化管理的好处/答：4、有利于吸引人才。健全而规范的企业更容易吸引优秀人才加盟：规范的制度最大程度地体现了企业管理的公正性和公平性，人们普遍愿意在公平、公正的环境下参与竞争和工作；同时规范而诱人的激励制度是企业赢得人才争夺战的最为有力的武器。5、制度化管理可减少企业管理失控。腐败和渎职最主要的原因是缺少制度...

什么是制度化管理答：公司的制度化管理这种模式的最大好处有这样几点：一是可将优秀人员的智慧转化成为公司众多职员遵守的具体经营管理行为，形成一个统一的、系统的行为体系；二是能够发挥企业的整体优势，使企业内外能够更好的配合，可以避免由于公司中的员工能力及特点的差异，使公司生产经营管理产生波动；三是为公司员工能力的...

制度管理的重要性答：1. 制度化管理有助于提升企业效率。它是建立在透明和公开的基础之上，确保企业内各项任务程序化、标准化。这有利于员工快速掌握所需工作技能，促进有效的跨员工、部门、层级之间的沟通，降低工作失误。2. 制度化管理促进企业运行规范化、标准化。"一切按照制度办事"的原则，使员工在处理事务时能遵循共同...

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制度化管理的优缺点有哪些

企业制度化管理的好处/

人性化管理和制度化管理的优缺点，辩论用。非常感谢。

制度化管理有什么好处啊?

为什么说制度化管理比人性化管理好？

制度化管理对企业都有哪些作用影响？

人性化管理与制度化管理的利弊

制度化管理和人性化管理哪个更重要？