第1个回答 2024-06-15
青年干部在履行职责中需具备一系列关键能力，以确保有效推进工作和赢得群众信任。首先，政治能力是基石，青年干部需保持与党中央的高度一致，具备“不畏浮云遮望眼”的坚定信念，始终关注“国之大者”，通过对标对表强化自身立场。
其次，群众工作能力至关重要。青年干部需时刻关注民生，将群众的需求置于心上，积极解决他们的急难愁盼问题。在基层治理中，要将群众利益放在首位，视其为自己的事业，用心服务。
调查研究能力是决策的智慧之源。青年干部需要深入了解自身优势与不足，包括社区资源和人力资本，同时关注乡贤、困难群体等，以便制定出符合实际情况的发展策略。通过内外交流，学习借鉴他人的成功经验和教训。
科学决策能力是推动基层治理的关键。无论是宏观的规划还是微观的操作，都需要青年干部具备站位高、视野远的决策思维，确保决策既符合长远目标，又能解决眼前问题。
应对风险是应对挑战的必备素质。对于经验相对较少的青年干部，学会防范风险，保持警惕，是保障工作稳定进行的重要保障。
抓落实能力则是执行力的体现。在基层工作中，青年干部需确保各项政策和决策得以落地生根，通过发动群众和组织力量，推动自我管理和服务，避免形式主义。
最后，拒腐防变能力是维护清廉形象的底线。作为基层干部，身处群众之中，青年干部更需树立清廉形象，对腐败行为零容忍，让群众感受到公正和公平。