山东育儿假2024年新规定

Question

如题所述

Answer 1

山东省在2024年对育儿假的规定进行了更新，具体内容包括：
1. 产假延长：女职工在合法生育情况下，除享有国家规定的产假外，还将额外获得60天的产假。如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假额外增加15天。
2. 配偶陪产假：配偶将享有不少于15天的陪产假。
3. 育儿假福利：三周岁以下的婴幼儿的父母，每年将各自获得累计不少于10天的育儿假。
4. 育儿假待遇：在享受新增的产假、陪产假、育儿假期间，员工视为出勤，工资和福利待遇将保持不变。
育儿假的申请流程如下：
1. 符合条件的父母需向所在单位提交申请，并填写《育儿假申请表》。
2. 单位审核通过后，将申请表报送至当地人力资源和社会保障部门审批。
3. 审批通过后，父母即可按照审批结果享受育儿假。
总的来说，这些政策旨在减轻家庭在生育、养育和教育方面的负担，支持家庭更好地照顾婴幼儿和老年人。在实施这些政策时，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关政策发布机构，以获取最新的政策信息和具体实施细则。
法律依据包括《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条，规定了女职工产假期间的生育津贴支付标准，以及《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，关于符合规定生育子女的夫妻可获得的延长生育假的奖励或其他福利待遇。