一、树立群众观点，培养服务意识，是做好群众工作，提高党员干部能力的前提条件
马克思唯物史观告诉我们，历史是人民创造的。中国美好的未来也是要靠人民创造。一旦脱离群众，我们将一事无成。我们要牢记党的宗旨，充分相信和依靠人民，以优良作风把人民紧密团结在一起。只有植根于人民、造福人民，党才能始终立足于不败之地。如果心目中没有群众，没有为群众服务意识，就根本谈不上去做好群众工作。
二、抓好思想理论建设，这是提高党员干部做好群众工作能力的根本
抓好学习，推进学习型党组织创建，用正确科学理论武装党员干部头脑，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，学习党章、党史，抓好党性教育。党员干部要虚心向人民群众学习，从群众中汲取智慧和力量，还要善于宣传群众，把党的方针政策交给群众，让群众理解和掌握党的政策。干群同心同德、认识一致、步调一致，才能夺取新的胜利。
三、深入实际、深入群众、转变作风是提高做好群众工作能力的重点
我们要继承深入实际、密切联系群众、重视调查研究的党的优良传统。完善党员干部直接联系群众制度，大力倡导干部到一线去，到基层去，同人民同呼吸、共命运。只有在工作实践中磨炼，才能真正增长才干，好钢是在熔炉里炼出来的，优秀干部是在实践中锻炼出来的。
四、为群众排忧解难、办实事，是教育实践活动是否见实效，干部能力是否提高的试金石。
全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决群众反映强烈的突出问题和最期盼解决的问题。党员干部同群众要心连心，想群众之所想、忧群众之所忧、急群众之所急、帮群众之所需，为群众兴业致富，出谋划策。
五、深化干部人事制度改革，建立群众信息反馈机制，是提高党员干部工作能力的有效保证。
要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要建设高素质执政骨干队伍。要坚持党管干部原则，坚持五湖四海，任人唯贤，德才兼备，以德为先，重品行，重政绩。要建立群众信息反馈的考核机制，发展党内民主，提高选人用人的公信度。不让说实话、干实事、兢兢业业的老实人吃亏;不让跑官要官，投机钻营者得利。这样有利于弘扬正气，有利于激励干部上进，有利于大批优秀人才进入党的干部队伍中来，促进建设高素质执政骨干队伍，确保党和人民事业发展顺利进行，确保中华民族复兴伟业早日实现。
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