试用期一个月,不想做了想辞职,没有签合同,需要提前几天申请,能拿到工资吗?

说好一个月试用期,做了一个礼拜不适应,想辞职,没签合同需要提前几天申请,能拿到工资吗

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第1个回答 2012-05-29

劳动法规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
试用期劳动者可以随时解除劳动合同，只要提前三天通知用人单位即可，用人单位应当支付实际工作天数的工资。

第2个回答 2012-05-29

提前半个月，提交辞呈。。。按照你只做了一个星期，可能拿不到工资的。。。

第3个回答 2013-04-02

没有签合同随时打招呼可以走…

第4个回答 2012-05-29

那就走掉好了嘛，只不过可能对你后来的同校的学弟学妹会有影响

第5个回答 2012-06-04

别要了直接走吧

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...觉得这个公司不好,想走了。没签合同。要辞职的话,需要提前说吗...答：公会有的就是按照你实习期的工资结算的，上几天班就算几天的钱这是法律规定的。你要辞职的话你最好是提前几天活一个星期和老板打个招呼，这样比较好。如果有需要可能让你等找到新人在走，如果没有必要一般都是单天结算工资走人就好。希望对你有所帮助！

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请问没有在试用期内签合同,我现在不想做了能辞职吗?答：完全可以，法律规定只需要提前3天就可以了，如果你工作超过一个月，那么超过一个月的部分可以请求双倍工资，有什么纠纷可以去劳动局投诉或者直接劳动仲裁法律依据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我上班不到一个月,在试用期内,没有签劳动合同,现在想辞职,可以领到工资...答：3、辞职，在任何时候都是不需要用人单位同意的。试用期提前三天，正式员工提前一个月辞职即可，时间到自动生效。如果用人单位扣押你的证件，可以去劳动部门投诉。--- 一个月不到辞职，工资应当按日计算，建议您等到一个月过了之后，在去劳动部门投诉其未与你签署劳动合同。--- 注：保留好你在该单位工...

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...领导不同意,我当天就走合法吗,能拿到工资吗答：按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。三日过后，即使不同意你辞职，你也可以走了。因为没有签订劳动合同，你可以索要双倍工资。劳动合同法第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...

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