我再单位培训了,单位同意给我签合同,但是当天出了交通事故,单位说我没上一天班就不给我开误工证明合理么？

Question

已经培训完了，当时本来可以签合同的，只是因为我没带失业证就没当天签，但是工牌，寝室房间，所在部门都已经安排了，结果晚上我拿行李到寝室的路上出了交通事故。是肇事司机全责，我没责任。我也和单位打招呼了，可事后单位说我没在公司上过班，所以不给我开误工证明，合理么？

Answer 1

呵呵呵呵呵，这个单位不地道。它不给你开误工证明，只是为了怕你申请工伤。实际上单位在这个问题上有政策上的误区。你不能走，走了你就理亏了，你不怕单位找你赔偿培训费吗？再说现在是单位理亏啊。你可以咨询你们当地的律师，应该怎么办？是，合同没签，你就不是正式员工，但你也可以以你们那儿平均生活水准为依据要求赔偿。
呵呵呵呵，一家之言，希望能对你有所帮助。

Answer 2

你已经入职了，就视为单位的员工，没有上班，单位也有义务为你开具误工证明，其拒绝开具的属于违法行为，你可以到劳动局投诉要求单位配合你开具此证明。追问

单位不给我开误工证明是不是违法了。我现在真的有点走投无路了，现在伤还没好利索，那公司叫大连爱丽思集团是日本爱丽思欧雅玛株式会社在大连投资的全资子公司。我下一步该做什么呢？

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Answer 3

不开误工证明，就按省里的平均标准算。只是那样钱会少些。
培训期间也算是在职，如果是工作时间，应属工伤。

Answer 4

根据你的描述回答：
1、单位给你开具务工证明，对单位没有什么利益上的损失，我估计单位害怕你向单位要求工伤索赔。
2、你的损失全部由肇事方承担。务工证明的开具是你向肇事方索赔误工费的有力证据。
3、不知这是个什么单位，连你最基本的合法权益能不能给你维护，走了也罢。