现实困惑
刘某大学毕业后，进入一家公司工作。刘某工作近半年，在一次和同事聊天时无意中得知，员工的工伤保险是从员工的工资中扣除的。当时刘某和公司签订的合同是两年，合同期满后，公司决定不再与刘某续约。刘某同意，但是刘某要求公司支付给他这两年来被公司所扣除的工伤保险费用的工资。请问，公司可以从刘某的工资中扣除工伤保险费吗？
律师答疑
公司要返还所扣的刘某用于工伤保险的工资。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国法律规定，用人单位必须为员工参加工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。因此，本案中公司必须退还刘某用于缴纳工伤保险费的工资。
法条链接
《工伤保险条例》
第十条第一款 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法理荟萃
用人单位为员工缴纳工伤保险是其一项法定义务，全部保费都应当由用人单位支付，用人单位不能将法定的义务转嫁到处于弱势的劳动者身上。