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十三薪指的是什么 请问包含五险一金吗
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推荐答案 推荐于2017-12-15
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
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十三薪
扣
五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求缴纳的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇...
13薪
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,...
十三薪
扣
五险一金吗
答:
五险一金是社会保险和住房公积金的合称,是用人单位必须为员工缴纳的福利
。在计算和发放十三薪时,是否扣除五险一金需要根据具体情况分析。首先,社保(社会保险)是国家强制性要求缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工和雇主都需要缴纳社保,以便在特定情况下获得相应的保障...
13薪
扣除
五险一金吗
答:
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
起薪
包括五险一金吗
答:
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十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
13薪是什么
意思?
答:
大多数情况下,"
十三薪
"的发放会在年终十二月,即常规的双薪发放之后,但也有些公司会选择在年中或年末的特定时期分两次给予。区别于一般工资,这额外一个月的收入是单独计算的,特别之处在于,它在发放时不扣除
五险一金
,这意味着你需要按照全额进行个人所得税的申报。十三薪在某种程度上可以被视为一...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13
个月工资)如何发放?
答:
第二,国家公务员派发
十三薪
,就是指标准工资,即由职务工资、级别工资组成的标准工资,不
包括
职位津补助、保存性补助、物业管理补助、车补等基本性补助,且务必在年终考核合格之上才可以享有,消极怠工的不可以领十三薪,而后边的各种津补助通常占国家公务员日常薪水
的一
大半。换句话说,国家公务员的十三薪...
我月工资1800,有
五险一金
,年底的
十三薪
应该得多少钱?十四薪呢?
答:
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工
的一
种福利待遇。根据上述情况你年底十三...
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十三薪包括五险一金吗
十三薪交五险一金吗
13薪一般是除去五险一金吗
第十三个月工资扣五险一金吗
五险一金指什么
13薪扣除五险一金吗
十三薪包含工龄工资吗
十三薪是税前还是税后
13薪扣不扣五险一金
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