我妈才43岁啊,补偿什么的他们没一点缓和的余地,但主要是气得慌,心里憋的慌,这工厂太没人情味了。
整整一个月晚班,晚上8点到早上8点,发现时,在厂内宿舍心脏骤停,吐了血。
欺负我是外地的,在当地人生地不熟,人家就把我撂在一边,住宿费现在都是我们家里出的。
人家是大企业我们耗不起,来十几天了,明天就要走了,但我真的是气不过,各位网友有没有什么办法,最起码让我们家气顺了。
非常抱歉听到您母亲的离世,针对您提出的问题,建议采取以下对策:
联系当地工会或劳动保障部门,了解相关法律法规。厂方是否存在安全生产责任,是否属于违法行为,是否存在过错等问题,以及如何维护自身合法权益。
收集证据材料,向公安机关报案,要求进行调查取证,查明事故原因。如果证据充分,可以寻找律师提起民事诉讼或刑事诉讼,维护自身合法权益。
需要根据具体情况进行综合考虑和判断,希望能为您提供一点参考。
我非常理解您的感受,并对您的母亲的离世表示深切的哀悼。在这种情况下,您可以采取以下几个步骤来解决问题:
收集证据:首先,收集有关您母亲在工厂的工作环境、工作安全措施、工作时长等方面的证据。这些证据可以包括照片、视频、工作记录等。此外,了解其他员工的情况,看看是否有类似的问题或者其他潜在的安全隐患。
咨询律师:寻求专业律师的意见,了解您的权益和可能的法律途径。律师会根据您提供的证据和当地的法律法规,给出针对性的建议。
联系劳动监察部门:向当地劳动监察部门反映情况,要求他们对工厂进行调查。劳动监察部门会根据您提供的信息,对工厂的安全生产、劳动保护等方面进行检查,如果发现存在违规行为,将依法进行处理。
考虑诉讼:如果谈判无果,可以考虑通过法律途径解决问题。在律师的建议下,可以向法院提起诉讼,要求工厂承担相应的责任。在诉讼过程中,提交相关证据,争取法院的支持。
媒体曝光:如果情况严重且涉及多人权益,可以考虑联系当地媒体进行曝光。媒体的关注会对工厂造成一定的舆论压力,可能促使他们采取积极的态度解决问题。