公司里面勾心斗角怎么办

Question

如题所述

Answer 1

职场中，最不缺的就是竞争，因为说实话，毕竟蛋糕就那么大，如果想要分得多一点，不主动去争取，很可能一无所获。所以，任何地方，无论是事业单位还是私人企业，员工之间的竞争都是绝对存在的情况。

但是，我们也应该知道，竞争也不是千篇一律的，不同的地方有不同的风气或者方式。对于职场新人来说，如果进入的环境中，大家都是规规矩矩，凭能力和业绩来竞争的话，还是比较好生存的。

毕竟，靠实力说话的话，只要肯努力、肯下功夫，终究是能够有所收获的。

最不好的情况是什么呢？就是遇上喜欢勾心斗角的同事，这样的工作环境不仅会让人心里不舒服，还可能被人坑，这样对大家的切身利益和心理状态都是不利的。

那该怎么办呢？如果你的公司里有很多勾心斗角的事，不妨学会以下这3个方法，不仅能保护你自己，还能够对你的事业发展有帮助：

1. 找准靠山

背靠大树好乘凉，这是句古话，从中可是藏着大智慧，对于职场新人们的启示当然是，要找到自己的靠山，只要有人愿意支持你，相信你在工作中会少很多牵绊。

当然，靠山也要有选择地找，不是所有的领导都适合当靠山，要仔细观察，这位领导必须要有能力，要在公司里有话语权。同时，也愿意帮助你，照着这去找靠山，今后你就会有人罩着，当然没有人会欺负你了。

2. 提升能力

现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。

也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。当大家知道了你对于领导有不一般的重要性，他们自然不敢太欺负你。

毕竟，大家都害怕会得罪领导，顺带领导身边的红人自然也是不敢惹的。

3. 不要吝啬

在职场中混，千万别当一个小气的人，这样的人非常容易引起他人的反感。例如，初到公司，你可以找个理由请大家吃顿饭，请求大家的帮忙照顾。只要做了这一点，多数人还是不会为难新人的。

相反，如果作为新人抠抠索索的，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。所以，还是别吝啬，该花钱的地方别人，否则，干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。

找准靠山、提升能力、不要吝啬，这3招能帮助你应付公司里的勾心斗角，你学会了吗？在职场中，你遇到靠谱的领导了吗？欢迎留言交流，大家共同进步！

Answer 2

不知道你是管理者还是员工，所属什么行业，如果你是管理者，让他们斗去吧，不要去干扰，让他们闹去，至少说明员工状态不错，很活跃，你只管抓工作抓业绩就行，设置业绩考核制度，工作业绩不达标，没完成工作罚，出色者奖，无能者淘汰！设置业绩奖罚制度，这才是管理者要做的！ 如果你是员工，那就做好自己的本质工作，不要加入他们的小团体， 学会同时跟人和鬼相处的相处方式！跟人相处的很好也要跟鬼相处的很融洽！ 见人说人话，见鬼说鬼话也不全是贬义！ 还有就是不要让人抓到小辫子！ 平时能帮别人忙的地方一定要帮！只有这样，就算别人想整你也会考虑个度！本回答被网友采纳

Answer 3

看似复杂的问题，解决很简单。

你是比他们高一级的管理人员，如果你分配下去的工作他们不执行，明确告诉他——平时玩笑无所谓，工作必须完成，不接受的话就让她自己跟经理说她不接受工作分配。

怂恿、离间都是她的小伎俩，可以无视。但是工作分配下去必须接受并良好的执行，她没有拒绝的权力，拒绝分配，就是拒绝自己的工作。

该强硬的时候必须强硬，不能含糊。

Answer 4

遇到这种情况最好不站队！与人为善，对每个同事都一样，一天好好做好份内事情！其它的顺其自然吧

Answer 5

你要是有个人能力，别出声，自己慢慢学点。要是能力不足，就找个人站队吧，省的被欺负。本回答被提问者采纳