代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保,或其他应收款核算.
社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,按相关规定,养老和医疗保险有个人负担的部分,其余为企业负担.
1、从职工工资中代扣个人负担的部分:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
2、收到个人交来的社保:
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
社保卡里的钱可以取出来吗?
正常情况下都不能取出来用的.
我们说社保卡里有钱的话只有两种情况:
一种是医保账户个人账户的钱,可以用来支付门诊费用或者定点药店购买药品等可以用医保卡支付的东西(真要取现也有办法,但就涉及到虚假交易的问题,不提倡这么做,毕竟是违法的做法);
另一种就是养老保险中个人账户的钱,正常流程是退休后按计发月数发完,属于每月养老金中的一部分,另一部分是社会统筹里发(要取出来也可以,除非是停保或者移民).会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等.社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证.持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等.此外,社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙,凭借这把钥匙,持卡人可以上网查询信息,将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务.以上就是有关代扣代缴的养老保险如何进行账务处理的相关问题了,大家要平时多拓展提升自己,会计知识需要日积月累增加自己的知识面,以上文章希望对各位朋友有所帮助.感谢阅读!
疫情期间阶段性减免用人单位养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费,阶段性减半征收用人单位缴纳的职工基本医疗保险费,政策要点参见下表:
目前没有正式文件对这块财务核算进行规范,有两种处理办法
1、正常计提计入成本费用,然后免征时转入营业外收入
2、因为直接免征,所以不需要进行计提,不做账务处理
3、依据参考《企业会计准则第16号--政府补助》应用指南:除税收返还外,税收优惠还包括直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等形式.这类税收优惠并未直接向企业无偿提供资产,不作为本准则规范的政府补助,同时也不属于财税〔2008〕151号的财政性资金,因此建议不按照"其他收益"或"营业外收入"进行处理,直接不进行计提即可.
如何缴纳养老保险个人部分?
你好,个人缴纳社保,只能缴纳养老保险个人部分和医疗保险这两部分.具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择.