面试时，介绍优缺点该怎么说？

Question

如题所述

Answer 1

招聘面试情况下的自我介绍优点和缺点通常是考虑到真正、精确、客观性、全方位这几点，首先可以毫无疑问自己的价值，认清自己的优势，看起来自信心；次之缺陷层面要说明自身早已够全面的了解到自身的缺点，而且已经有了改进的方法和具体步骤；每一个见解不必泛泛而夸，面试时详细介绍优点和缺点是有诀窍的，实际上是在测试你的“自我认识”和“岗位匹配性”。

许多学生毫不犹豫就列举一大堆优势出去，再煞费苦心似地说一两个缺陷表明“诚信”，许多面试培训材料都是那么讲的！却不知道，这样一来你也就上评委的“陷阱”了！由于你所讲的既不是客观性真实的“自我认识”，也不是“岗位匹配性”需要吧！再你提到这种情况时，你考虑到过与“自我认识”“岗位匹配”密切相关吗？你思索、提前准备是否都建立了这两方面的关系呢？

我觉得ok同你面试的职位及过去的经验结合在一起，例如面试文员岗位，你可以讲你觉得这种职位必须仔细、有细心，文笔好，而我还在之前的所在单位就读过是多少多少篇非常好的文章内容，在职多久从并没有因粗心大意犯过错这些，不露痕迹的说出自身的工作经历和优点。针对缺陷不可以谈过多，也不得不谈，能够简易推上一两点不损思贤就能够，讲的过多，企业也就害怕聘请你，无需对自已太苛刻。

说优势。一定要谦虚点，最少让人感觉你也是谦逊的。尽可能具体点，不可以过多夸大其词。一定要自信心。不必趾高气扬的。说缺陷不可以太实在了把缺陷转换为优势，例如脾气倔能够称作固执。不必作假认清缺陷，也是有改进方法。总之就是真话不全说，谎话不能说，留意把握标准和分寸感

Answer 2

优点的话尽量说跟工作有关的比如说工作认真负责等，缺点的话就说与工作无关的比如不会做饭，生活上不会那么细致等。

Answer 3

你可以说我的优点是非常多的，缺点有的时候也能够变换成优点，因为我不觉得我是一个有缺陷的人。

Answer 4

应该如实的说告诉面试官，你有什么优点，有什么缺点，这样面试官会觉得你非常真诚。