一个公司需要设立哪些层次的职位

Question

具体有哪些职位

Answer 1

　　一个公司必须有三个层次的职位，一是决策层，经理、副经理等，二是管理层，起上传下达的参谋作用，三是执行层，起具体落实管理决策的职能，总经理、副经理、秘书、财务总监、会计、出纳、文员、销售业务等。

　　一个公司基本管理部门： 总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门； 人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等； 财务部：费用收支、预决算、工商税务等； 生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部：市场营销、经营、客户服务等 安全监察部：安全生产管理和监督 其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。

　　一个公司基本管理部门：一、办公室；二、财务管理科；三、生产管理处；四、人力资源管理处；五、行政后勤处；六、计划营销处。

Answer 2

一个公司必须有三个层次的职位，一是决策层，经理、副经理等，二是管理层，起上传下达的参谋作用，三是执行层，起具体落实管理决策的职能本回答被提问者采纳

Answer 3

今年国内航空运输对相对低端的影响不大，比空运货代仅此而已，这个行业在全国更大的空间，更好的就业形式，但具体的职业发展取决于你的能力和好运和业界有一种说法：如果你想的快，并迅速使货运行业是对人的生命，累
你说机车维修人员不应该与空气相比，技术到强，如果机场。工作，维护更受欢迎，但剧组并没有空运发展空间很大，如果你真的有能力，舞台虽小维修点。
他们就像股票和共同基金，高风险地区，收入的关系更大。一个风险是低的，但带来的好处有更小。

Answer 4

看你是什么样的公司喽?!如果就是两三个人的小公司,又当老板,又当员工,有什么层次好谈喃?