富士康想换部门可以找员工关爱中心吗?

如题所述

富士康想换部门可以找员工关爱中心。

富士康只是代工厂吗?

    富士康是代加工为中心。但是其业务也在慢慢拓展其他领域。

    富士康是以3C连接器和模具发家,可能大家不清楚什么是模具? 模具是我们生活不可或缺的组成部分,小到一个纽扣、针管。大到豆浆机、冰箱、洗衣机塑料外壳。它们都是模具设计整体性的加工。不夸张,富士康可以说是全中国模具最牛逼的技术和人才拥有基地。

    跟模具有关的员工都是模师级,待遇工资比同等学力条件的员工高很多,离职率比较低,所以富士康守好自己看家本领的思路没有错。

    其次,富士康的自动化水平远远比所在当地企业领先。舆论一直都在抨击富士康的工作方式和制度,其实流水线上单调重复性的工作哪里都有和必须,只是富士康不巧在风口浪尖上,跳楼的印记估计不是一天两天能洗刷掉的。所以,富士康深刻认识到普工的重要性和稀缺性,现在很多地方大力推广内荐也很难招到合适的90后,所以很早就发展自动化。

    晋城是富士康老总郭台铭的故乡,着落着一个机器人生产基地,可以自给自足的替补那些单调重复性的工作,生产苹果的工厂很多已然建成熄灯工厂,全自动的流水线已投入使用。

    富士康在特朗普上台后准备布局美国,开设新的工厂。其实印度、越南、巴西等早有其身影,收购日本公司等海外业务分布广泛。

    富士康有自己的手机和电视品牌“富可视”,很少有人知晓,但是在南方销量还是可观的。富士康还有自己的网上商城,虽然现在消费的大多是公司员工,那也是有一百万呢。

    富士康深知鸡蛋不能放在一个篮子里,现在绝大部分的营收都是依靠苹果,但是台湾和硕也在蚕食富士康的苹果份额,所以富士康肯定多方位发展,慢慢代理生产其他厂家的产品,比如代加工的乐视电视、小米手机等。

    说到底富士康主要还是一个代加工厂,但已经远远不是大众认识的比较low的流水线血汗工厂。

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