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我因为生病做手术请假了,公司应该扣我工资吗?
就是这几天的事。
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推荐答案 推荐于2020-12-13
各个公司规定不同,国企应该不扣,私企就很可能了,一般是病假扣一半工作日工资,事假全扣,也有调休、福利假等,各个地方各个公司不一样。
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其他回答
第1个回答 2008-01-10
每个公司的制度是不同的,在铁路一天假点扣100呢.
第2个回答 2008-01-10
看你们公司的制度了,劳动法有规定国有企业在工人生病期间应付于基本工资的
第3个回答 2008-01-10
属于病假,不知道你们公司有没有相关的制度,病假有相应的扣除方式,年假、事假均不一样。大部分公司是年假不扣工资,仅扣除补贴。病假比事假扣的要少本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-01-10
不应该.
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...但算工资时
公司
当事假扣了2天
工资,
合理
吗?
说住院才算病假
答:
贵单位的做法合理,按照法律的规定,病假也是属于事假类的,门诊收据不可以作为请假的依据的,
病假的时候但应当支付基本工资保障
,祝好运!
员工
生病请假扣工资
违法吗
答:
请病假,
一般不扣工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工...
之前都有上班
,因为做手术请假
10天,并出具医院证明
,公司
有权扣掉我的...
答:
公司有权扣工资,但不能扣完
。病假期间会扣一定的工资的,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。通常可以按照日工资的80%执行。
我
生病了,要请假
两个月,但是单位
要扣除我
两个月的
工资
,这个合法
吗?
答:
像你这种情况是根本的,不合法的。只要你拿着你的病例。到厂子应该也给你70%的工资
。还是合理的。像他这样做根本不合理,违背了劳动法。
员工
请假工资
怎么扣
答:
病假。按规定,病假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般
公司
扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照...
我
生病了,请假
两个月,但单位
要扣除我
两个月的
工资
,这个合法
吗?
答:
生病
休假,要按国家和
公司
的规定按比例
扣工资,
完全合法!
我请了三天病假
,公司扣
了三天的
工资
,合法吗
答:
如果您已经
请假,
并出示相应符合要求的医生诊断证明和病假单是不合法的。第四条 职工
患病,
医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人...
上班过程中受伤
请假应该扣工资吗
没有合同 没有买保险 的情况下?
答:
去医院看一下,让医生开个休假证明,可以请病假,这样可以少扣点
工资
;入股请事假
请假
的几天都扣全额工资。没有买保险,你可以跟
公司
沟通补买起来,也可以带上劳动关系存在都证明材料去当地地税局投诉并要求补买。
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