关于转正定级和就业协议和干部身份的一些问题

Question

大四的时候，学校为了就业率，让我们早点签就业协议。于是我就和A单位签了三方就业协议，档案存放在人才中心。然而我是跳槽去B单位上班的，B单位具有档案管理的权利，把我的档案从人才中心调过去了。但国家规定是转正定级的期限是一年!（并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年! ）——­
那一年后我填写转正定级表，用人单位的章是A单位还是B单位呢？这样跳槽影响转正定级吗？因为转正定级表的用人单位要与三方就业协议和报到证上的用人单位一致的。 有关这些内容有点不太懂，麻烦资深人士来解答下，谢谢

Answer 1

1.你在A单位必须得工作一年整才可以办理转正定级，否则不能转正，只有转正以后才是正式职工，才可办理调动手续。
2.你到B单位去工作，如果在A单位已满一年，可以直接办理调动，如果不满一年，就得重新改派，工作时间从你拿着报到证到B单位的那一天开始算起。
3.转正定级表上的单位必须与三方协议的单位是一致的，如果你没有改派关系还在A单位，转正定级的单位就填A，如果你改派了，就得重新到原学校领取三方协议，重新办理派遣手续，重新办理以后，如果签的是B单位，就得按第二条重新计算工作时间，满一年以后按B单位办理转正定级手续

Answer 2

又是一个不清不楚的问题。。
先问，你在A工作了有没有一年？没有一年，你不叫跳槽。因为你不属于人才流动。这样的话，你转不了正。
给你个建议，改派。
改派到B，重新见习一年。没办法。本回答被网友采纳

Answer 3

uh