1.选对一个好的工作环境
勤奋的双脚，一定要踏在正确的道路上！要想让自己的眼光有高度，思想有深度，生命有厚度，就要坚持不断地跟随成功的环境!
荀子曰：“木受绳则直，金就砺则利”，可见环境对事物的影响不可低估！
人取得成功的要素很多，一般分为天时、地利、人和。除了自身的能力优势外，所处的自然环境和人文环境对其也有着不可估量的影响！孟母三迁就是很好的说明！
在当今，对一个人能力提升具有最大的影响因素，就是你的工作环境－－就是你生活在哪里、工作在哪里、周围的人都是谁！
你所在的地方，对你的视野、信息获得、学习机会太重要了。
不同地方的人，思维、气质、知识结构，其实是很不一样的。比如，如果你热爱互联网工作，深圳和北京，无疑在更大概率上能保证你的快速成长；如果你要做金融专业人士，上海对你来说，是比较理想的学习和工作环境。
不同的人，在不同的城市成长，最终结局真的相差太大了。
试想一下，在乡镇工作与市直、省直工作环境一样吗？仕途起点低不说，就是观察事物、处理问题的角度、视野都不在一个档次上。因为好水才能酿成好酒，好的环境才能成功塑造好的人才！
2.跟对一个睿智的人
有一句话说的非常到位：“压对牌赢一局，跟对人赢一生！”
正所谓“选择远比努力重要”！一个人成功的前提，不仅仅是看他（她）是否有好的人品或者很强的能力，如果这些你都有，但却在一开始就没有跟对人，那么这一生也很可能一事无成，古今往来这样的事例不胜枚举！
职场深似海，能得到领导的赏识，拉自己一把，是职场中可遇不可求的事情；那些遇到贵人相助，从此一步登天的逆天剧情天天在上演！
因此，无论对谁来说，都要在一入职场时就谨记：宁可拜错神，不要跟错人。
职场上人们经常把跟对一位领导当成是人生的一大幸事之一，它可让你少走很多弯路！特别是开始踏入职场的小白，遇到一个好的领导那真的是拨云见日！有的人视为其一生的导师，有的人一生跟随着领导的脚步而平步青云！
好的领导是可遇不可求的，经常以许诺来鼓励、激励人们做事和忠诚的领导，绝对不是一个好领导，离开也许就是一种明智的选择!
职场中，不乏有能力且高学历的人才，但做事情，大部分时候都不是靠某个人单打独斗可以做出来的，而是靠着很多人一起协作出来的。
就好比你现在掌握了种土豆的绝佳秘方，既高产又美味，但可能你并不懂得如何处理人情世故，导致再好的土豆最后也都烂在了地里。
是你的技术不够好吗，是你还需要再提升自己的技能吗？貌似都不是，就像“木桶原理”一样，最短的那块木板，决定了你能走多高，站多远。
很多人总觉得自己的技能还有待提高，还没有完全准备好，于是各种学习看书，报班考证。
等你真正的准备好，具备了十八般武艺的时候，那些比你能力差的人，可能早已经连升几级，工资也翻了好几倍了。
二、懂点人情世故，有时候会让你事半功倍
那些没有你能力强的人，不见得比你混得差。
职场中，我们应该很容易发现这样的现象，就是你的领导，或者是管理层，他们可能并没有你的技术精通，也没有你的业务能力强，工作也比你轻松。
但是人家职位比你高，工资福利也比你好，这是是什么原因呢？
他们的技术可能没你精通，但并不代表他们对业务一窍不通，大部分情况下，管理层他们对每个模块都是了解一个大概。
虽然他们不知道具体怎么做，但是他们知道做成一个项目的流程是什么，也知道哪个环节出了问题应该找谁可以解决。
而且对于企业的规划和发展，项目的优先级和重要性等一切宏观的信息，都要了解的比你多，这就是靠着他们平时的人情世故，才坐上了这个职位，掌握了一手的信息。
再比如说，两个同等能力的人，一个完全不懂人情世故，一个很擅长处理人情世故，不用想，你都知道应该选择哪个。毕竟，很多事情，需要懂点人情世故才好办，即便那个懂得人情世故的人能力稍微低一些，入职后，也很快就能将他缺乏的这块技能补齐。
综上所述：
“能力”和“人情世故”都很重要，它体现了一个人的学习能力和为人处世的能力，两者缺一不可。本回答被网友采纳