如题所述
给自己制定一个小目标,多想想自己想要什么样的生活,想在公司做什么职位,拿多少工资,并且为了目标就奋斗,慢慢的你就有了主动工作的积极性。
当领导交代了你任务之后,可能你没有立马领会清楚,只是简单的应允了,或者立马就开着着手准备。但是有些人会不急不慢,不断追问是否还有其他更具体的要求等等。
显然,不断追问的人给领导的印象就是很主动,懂得思考,考虑周围。领导也不会因为追问而不耐烦,只会对你保质保量的完成工作更有信心。
积极工作,努力学习新的东西,有时还需改变一下做事方法,不要总锋芒毕露的,把什么都挂在脸上,说在嘴里。
你可以看看好同事都是怎么做的,见人说人话,见鬼说鬼话,跟领导保持一定的距离,有时你出力了,就要使个小心眼让领导知道你的用功,自然会重视你,注意你。
给自己设立一个目标,然后鼓励自己去完成那个目标,比如“在一个月内完成某项任务”,比如“在一个月内升到某个职位,以及为此我需要付出什么”,先设定一个小目标,完成之后,你就会产生成就感,就会增加自己的信心,然后继续确定目标,提高自己的积极性。要给自己强烈的心理暗示,告诉自己一定能行,告诉自己功夫不负有心人,而且现在自己还年轻,不能安于现状,必须奋斗起来,生活才更有活力,你不拼搏一下,怎么知道自己的生活有多精彩呢?慢慢的,你就会越来越有主动性了。
领导需要聪明的下属,不是循规蹈矩,只能做好领导吩咐的事情的下属。至于这个尺度怎么去掌握,就是看个人的主观能动性了。看看那些升职比较快的同事,他们是怎么做工作的,向他们学习学习取取经。不要自己一直闷头做工作,领导交代的事情完成好,这是最基本的本质,然后想办法做出一些让领导觉得眼前一亮的东西,觉得你这个人有脑子,会办事情,这样你才能有升职的机会。