人事助理发offer给某人，然后某人推迟到岗时间，然后给他保留职位3天。

保留职位3天这个是因为他不能及时到岗，然后电话中敲定的。想问下如果该人最后在保留天数没有来公司报道，而在之后才来报道，然后拒绝该人，是不是合法的。

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第1个回答 2012-06-07

合法的，发给offer上约定的报到时间是为双方约定的一部分，对方无法按期报到，视为对方违约本回答被提问者采纳

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