我觉得面试的时候不需要表现的很谦虚，没必要这样，尽情的展现自己就好了。
为何叫面试，就是公司领导想全面了解你这个人的状态。如果表现的很谦虚就不好了。有什么才能特点都给他展现出来，这样领导才能更深入的了解自己，说不定聘用的机会会更大。
相反如果表现的很谦虚的话，领导说不定还以为自己没什么特别的，反而降低了对自己的评分。这样岂不是超级划不来。
当然谦虚是一个很好的性格表现，但是这个谦虚也要注意一个度还有一个场合问题。平时一般般的谦虚就可以了，这样会显得自己很有格调，给自己加分。如果过分的谦虚的话，反而别人会觉得你这个人很装。从而降低对自己的评价。
平常跟朋友交谈的过程中我们谦虚这是没毛病的，可是在面试这样的场合下，我想谦虚就是愚蠢的行为了。这样不仅掩盖了自己的优势还降低了自己在领导心中的评分。可谓是得不偿失。
面试的时候只管表现自己就好了，把自己的优势特点都表现出来，这样面试的领导就可以充分的分析你这个人是不是能为公司所用。他们看的一目了然，自己心里也是没有任何遗憾了，毕竟我们自己把该展示的都展示出来了。简直就是利人又利己。
话说回来，谦虚确实很好，但是这也要看我们自己怎么去运用。凡事的度很重要，把握好了度，一切事情都会是那么迎刃而解。反之麻烦惹一身。
最后还是劝告朋友们面试时候还是不要谦虚了。不然可能会错失良机呦。
谦虚是我们中华民族的传统美德，也是一个人优秀的人格魅力的体现。
但是在面试中，谦虚要掌握一个度，不要过于谦虚，表现的太过谦虚的话，你的才能得不到很好的展现，反而会让面试官看不到你的优势。
如果你确实很有能力，但是表现的却很谦虚，也会给人一种虚伪的感觉。
在面试中，要将自己的能力尽量展现，适当的表现的谦逊一点就可以，过于谦虚的话，也会让人感觉你不够自信，在气质上显得过于油滑，给人一种不可靠的感觉。
所以在面试的时候表现的很谦虚，是弊大于利的。
在面试的时候，当然不能选择低调啊。如果你表现很谦虚的话，什么都表达不出来，面试官怎么知道你，你有多少能力？
既然是展现自己的能力，那就不要有什么隐藏了。因为。面试是否成功，那就取决于面试官对你的第一感觉呗。
如果你表现的太谦虚，那是那也许就会导致自己所写的，或者是，以前你做过什么？有什么工作经验，都无法表达出来这样就会导致面试失败
那就得不偿失，后悔不已。
在回答其问题时，可以委婉的说我可以试一试，请你给我一个机会等等，自己有把握做好的工作，一定要向其努力的推荐自己，那时就不必保持谦虚的态度。
我们知道谦受益，满招损，但是要看清场合和时机，该谦虚时要谦虚，不该谦虚时不要谦虚。
以上仅是本人观点，网友们，你们认为呢？
如果是销售类岗位，就表现能力很强，很健谈。
如果是应届生，表现谦虚一点没有错，表态：我要认真学习，尽快跟上公司的发展步调。
其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。