给领导倒水，为了给领导留下深刻印象，绞尽脑汁将一些庸俗的做法不断升级，在普通人看来或许微不足道，但却马虎不得。曾经有“职场老鸟”介绍经验：倒水是项大学问，除了要看领导官职大小并以此排序之外，还要会看眼色，比如那个领导的杯中剩下三分之一水的时候，这时候去倒水最合适，倒早了还一直是烫的，让领导怎么喝？慢了怕领导没水喝。
不过呢，在职场上打拼必须学会端茶倒水，而且这个举动很重要，千万不要小看。它的确能为你带来比其他人更多的机会。特别是初入职场的年轻人，必须从办公室内每一件不起眼的小事做起，端茶倒水就是其中之一。
你起身只为自己倒水，而没有问一下其他同事需不需要水，从侧面可以让人感觉你是一个习惯以自我为中心，比较自私的人，很少关注他人。端茶倒水花费不了多少时间，对着电脑坐了几个小时之后，起来倒杯水，顺便为同事、领导添杯水。趁着端茶倒水的机会，拉近与同事、领导之间的距离，何乐而不为呢？
所以，我一直都觉得端茶倒水这一小小的举动能够看出一个人，甚至可以看出这人以后的职业发展的高度。
1.顺势而为，领导的杯子里没水了，又很忙，恰好你看到了，就顺手倒上一杯，这点很重要，要很自然的倒数，避免有拍马屁之嫌，虽然领导喜欢拍马屁的，拍马屁的人心很有可能不忠，谁在位给谁拍马屁这是领导忌讳的，相比而言，领导更喜欢不太会拍马屁的但是又能恰到好处的倒水的人，这是大智慧，而不是小聪明。
2.领导分几种，如果一个大领导在，你抢在你的小领导前边去表现，这也是不太合适的，端茶倒水真的不会影响太大的印象，大家都是经常打交道的，职场靠的是本事，不是端茶倒水，过于献殷勤的人好比古代的宦官，越过直接领导给大领导倒水是大忌，除非直系领导让你去倒水，或者你表现的非常自然。
3.给领导倒水就是献殷勤的一种，其实都清楚如果一个人跟领导走的近，那就很有可能受同事排挤，尤其是没啥本事只会拍马屁的人尤其招人恨，无论在哪里，只招领导喜欢没有群众基础的人很容易翻车，不定哪天就被举报了，或者换个领导就啥都不是了，所以以能力服人，平时表现的非常刚正不阿的，偶尔给领导倒一次水，领导对这地倒水的开心程度甚于其他拍马屁者，所以说不要让倒水成为主业，要让他成为锦上添花的事情。
在我看来，给领导倒水是件很自然的事情啊。难不成让领导给我倒水？
记得自己刚毕业，家人朋友就跟我讲到新单位要眼里有活，比如扫地呀，打水呀，倒水呀，我还问她们为什么要这样？她们说你这刚上班，谁也不认识谁，新手小白，好多都得学习，但这些小零活不需要人教就会的，多做一做，领导同事也会对你有些好感。
想想也是，刚毕业，到了新单位，我都会早点到单位，把办公室打扫一下，把水打上，再给屋里的同事把水满上，领导的水杯子也会给添满水。果然屋里的姐姐们都会客气的说谢谢，然后遇到不会的问题都会很热心的教给我。
当然啦，有些人会认为这是拍马屁，我觉得不是啊，这也是一种礼貌吧，随手帮助需要喝水的人倒好水，不是也显示了自己的礼貌，自己的关心他人的心情吗？
现在上班很多年了，也换了一些工作，但是还是会把这些小活记在心里，自己能做的还是会做起来，也算是自己为自己的小团体出了些力。
给领导倒水，一方面是尊重领导，另一方面也让领导看到自己的尊重，让双方关系更融洽，当然，最主要的还是得把自己该做的工作做好！
王军和林俊是同一批到公司的大学生，两人来自同一所大学，学的是同一个专业，自然就分到了公司的同一个部门。
王军和林俊都是985院校出来的高材生，两人外形俊朗，专业能力强，有了他们两个新鲜血液的加入，整个部门都变得有生机有活力了，上司对他们的表现非常满意。
这不，公司每年底都会有一个大型年会，除了总结表彰一些一年来工作表现突出的新员工，一般总经理会出面讲几句话，给大家鼓鼓劲、加加油，之后会有一个简单的公司聚餐，大家济济一堂，也是一副其乐融融的景象。
接待员忙的不可开交，20桌人，将近300人的规模，就在公司最大的会议室进行，天气又冷，总公司那些小姑娘们就跑来跑去的忙活着给大家倒水。
部门经理和王军、林俊他们坐着，等待着年会开始。不一会，王军站起来，对部门经理说：经理，我出去一下。
这时，总经理走过来和部门经理寒暄，他盯着那个忙着给大家倒水的王军，问道：这小伙子叫什么名字？哪个学校毕业的？
部门经理连忙答了，老总满意的点点头，这个小伙不错，眼里有活，也没有名牌大学生的架子，是可塑之才。
以后的事情大家就都知道了，王军很快提拔为部门副经理，头脑聪明、手脚勤快的他为经理分了不少忧，经理非常满意，也越发积极的带王军出席很多高层论坛和专业学术会议，王军也取得了很多的社会和人脉资源。
而那个林俊，则还是一副除了业务之外，其他事情搞搞挂起、漠不关心的样子，经理相信，几年之后，王军和林俊之间的差别会越来越大。
亲爱的朋友们，你要是部门经理，你会喜欢主动给别人倒水的王军？还是坐在那里纹丝不动的林俊？
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成年人需要懂得的是社交礼仪的重要性。
领导是你的上级，你的行为代表的是对方的尊重和礼貌。不是说你给别人倒水，就低人一级，也不是说你给别人倒了水就你就变成不值钱的人。
你要记得，职场是有职场礼仪的。曾经有一则非常火爆的新闻，说的是博士生因为不堪忍受导师在家庭生活方面对他的利用，导致他跳楼自杀。
等你回头看看导师到底让他做了些什么呢？
孩子放学的时候接接孩子，家里有事儿的时候帮帮忙。学生觉得自己做了很多本职工作之外的事情，毕竟自己拼了命花了钱是希望能够学习更多的知识，而不应该在这个地方做一个高级的保姆。
但是你想过没有，你为导师做的这些真的是白做的么？你导师写论文的时候有没有带着你，让你积累更多的理论经验？在导师做社会实践的时候，有没有带着你一起让你增加更多的实习机会？
你凭什么比其他人有更多的机会，凭什么就应该获得导师更多的帮助呢？就是因为你比其他人多了这样一些联系。
中国是一个人情社会，这是不可否认的。我们要认清自己所在的位置，了解到自己应该做些什么。你不能改变导师的行事风格，却也不应该用这种极端的方式去面对。
这件事情的教训是给每个人的，不要觉得多倒一杯水不行，眼疾手快是我们在职场和生活中都应该学会的。