第1个回答 2019-05-28
什么是事业单位编制?
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,现在事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
最后,说说档案,目前多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员已经在审查档案后,交给人才中心保管了。所以,档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同,待遇从道理上是不同的。
第2个回答 2019-12-01
您好!
事业单位经过分类改革后,实行岗位设置和人员聘用,首先进行岗位设置,再对原在编人员实行竞岗聘用。之后进来的人员,全国来说,是基本凡进必考的。在我省,还已经出了省政府令,事业单位新进人员,除极个别特需急需高级人才外,凡进必考。因此,可以说,事业单位的正式工作人员(包括管理岗位的、专业技术岗位的和工勤岗位的)都是有编制的。不过由于事业单位是“地方粮票”,各地管理不一,有先进来工作(其实是临聘人员),再所谓考编制的情况。在此就不好评价了。
希望对您有帮助。
第3个回答 2019-04-18
1、按照百度百科的解释,事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。
二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
2、如果说进事业单位不需要考试,那很多人就会很惊讶了,第一反应就是不可能,但事实上,确实有一些事业单位在招聘的时候是不需要考试的。比如县级电视台,他们可能就只需要你倒好个人简历去做一个面试就好。当然,能否通过面试还是得看个人能力。
希望对你有帮助!