88问答网
所有问题
实习生,入职一个星期后让我签了一个合同,试用期一个月,我也不知道这个合同是什么?
说是签了一年的合同,还有学校发的就业协议是什么时候签呢?
这些合同协议都不懂
举报该问题
推荐答案 2020-03-25
这个合同就是劳动合同啦!你从入职起,试用期的一个月也含在你签的劳动合同期限1年内。学校发的就业协议是给毕业生和事业单位双方签的工作协议。一般私营企业不用就业协议的,私营企业一般让员工签劳动合同呐!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/StMMVVaSKVccttBttg.html
相似回答
劳动
合同
法有关规定于
试用期
的法律规定有哪些
答:
1、限定能够约定
试用期
的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在3个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是3个月。劳动合同期限1年以上3年以下的,...
劳动
合同
和
实习
协议的区别
答:
法律主观:我们都
知道,
现在应届大学生出来工作,都会签两份协议,一份是实习协议,一份是劳动合同。一、实习协议和劳动合同的区别
是什么
毕业前,学生有意
实习,
单位接纳实习,双方可
签订实习
协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会建...
实习期
需要签订劳动
合同
吗?
答:
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和
实习不
属于劳动关系,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。1、试用工需要有上岗资格证书,学徒、实习人员不需要资格证书,通过学徒、实习才能取得上岗证书。2、试用工需...
...
签订不是
正式员工合同,而是一份试用期
合同,试用期
结束后才能转正成正...
答:
一、如果单独签订
试用期
劳动
合同,
劳动合同不成立。二、如果是劳动合同约定试用期为四
个月,是
合法劳动合同。
我是
一个实习生,
做了快两
个月
了,想辞职,但是
我签了
实习协议书上面的内...
答:
哪怕是口头的,和负责人打招呼。3、公司要求提前申请,主要是从工作角度考虑,因为有些交接或者人事安排,需要提前准备。这点你要理解配合。4、申请后,往往未必需要等到
一个月
后才能走人,一般是交接工作完成了就可以走人了。5、大家好聚好散,不伤和气,公司一般不会为难你,扣你违约金的。
你好
,我是
即将毕业的大专
生,我
现在所在的公司在
入职后
给了我一份空白...
答:
现在是签了还是没有签呢。如果公司用这样的做法,欺骗你们
签订了
实习协议,你们可以不履行
这个实习合同
的。 实习协议很重要,因为中国在立法上,对实习生的保护不够了。
实习生不
属于《劳动合同法》调整的劳动关系。
实习生
实习的时候,要
签合同
吗?
答:
由于
实习生
仍然是学生,不能算作真正意义上的工人,即使侵犯了实习生的权益,仲裁部门也不能接受这样的仲裁要求。实习生只能通过法院的民事法庭向雇主或学校提起诉讼。只有一种纠纷,可以接受劳动仲裁庭,也就是说,如果一个工人假装实习生与雇主发生争执,它可以根据事实劳动仲裁后,工人和雇主之间的关系“验证...
应届毕业生
试用期
签定三方协议和劳动
合同
的问题
答:
(三)试用期包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动
合同,
还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,劳动合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者
一个星期,
可能是
一个月
或者两个月)是试用期
,试用期是
包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后...
大家正在搜
相关问题
找了个实习的工作,入职时没有签就业协议,只签了一个合同,试用...
我是一个刚出来的实习生我想知道我跟公司签了入职须知没签劳动合...
试用期过后转正了,却一直不签合同
我公司要求实习期两个月签订一年的合同合法么?签合同是在两个月...
一般公司的实习期是多久,从签订三方协议后才开始算实习期吗?
实习期需要签订劳动合同吗?
实习期3个月,工作4个月了,但是没有签劳动合同,也没有让我填...
入职前不签合同或只签试用期合同,这样对员工来说有什么后果?