第1个回答 2019-06-09
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以 离职。其中，试用期提前3天提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
即辞即走的应当征得用人单位同意，未经同意就走人的属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿。
辞职后扣押工资不予发放的可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。