本人被公司在劳动节前天无辜辞退，已经签了合同解约也按了手印，补偿了4000元 本人工资是4700. 但公司是临时通知未提前一个月通知。事后才得知可以向公司索取代通知金补偿和社保补偿，另外本人未能享受劳动节待遇，再找新工作时候新单位调查得知本人是被辞退，认为本人人品或工作行为有问题而拒绝录用本人，给本人工作态度造成严重伤害。是否能再向原单位索要代通知金赔偿、劳动节补偿、社保证明、工作无重大违规违法行为无重大工作失误证明证据补充：有劳动合同，解除劳动合同（辞退原因是 因做事风格与公司企业文化不符）原公司是台企
深圳龙岗平湖
追答解约合同你手里有吗
追问我有解约合同。合同中解约时间是4月29提出时间也是29号 ，也就是没有提前通知。我的意思是没有给足一个月的工资赔偿也没提到贷通知金
追答你可以发节约合同全文给我看看。说不定这个官司值得打
追问解除劳动合同通知书
员工姓名：你与公司2013年10月4日签订的劳动合同，合同期限为3年，自2013年10月4日至2016年10月3日，因你的做事风格及理念与公司企业文化不符，根据《劳动法》及相关的法律规定，现公司与你协商一致，于2014年4月29日办理工作交接及离职手续，并于离职后三天内来公司结算工资及经济补偿金4000元。特此通知！
公司盖章
正本 员工
副本 公司存档
副本 抄送劳动站
员工签字与手印
是否能够通过劳动局来解决 ，我急着找工作没想过打官司
要是难解决就算了 我就想要个无犯罪记录证明好继续找工作
解约合同盖章日期也是29日
追答你都已经签名按手印了，就算了吧。你要不到更多钱。好好找份新工作吧