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派遣单位和雇佣单位的区分,最好举个例子
如题所述
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推荐答案 2012-06-04
严格来说应该是派遣单位和用工单位,派遣单位就是和你签订劳动合同的单位,用工单位就是你实际工作的单位.比如现在各地都有XX外企人力资源服务有限公司,然后把员工派遣到某某外企公司工作.外企人力资源服务有限公司是派遣单位,某某外企公司就是用工单位
现实中多是用工单位招聘员工,面试,工作都是在用工单位,就是签合同时和派遣单位签.
派遣的工作多多少少还是和正式员工有区别的,说没区别的是鬼话,找工作,能不着派遣的就不着派遣的.
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劳务
派遣
制
与
聘用制有
和区别
?
答:
1、
劳务派遣
制的员工做的是聘用制,临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。2、聘用制无时间限制。
劳务
派遣单位
是指怎样的单位?
答:
1,
劳务派遣是亦称员工租赁
,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,劳务派遣公司通过查询劳务库等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行最后确定。然后,用人单位和劳务派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,劳务派遣公司和被聘用人员...
劳务
派遣
公司具体是干什么的?说详细点行吗
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。举个例子,A公司需要保安,找B劳务派遣公司派出10个保安,A公司与B劳务派遣公司签订劳务派遣协议,A公司...
事业
单位的
“合同聘用”和“劳务
派遣
”用工形式
有什么区别
?_百度...
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面有区别
,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、
劳务派遣
工和合同工...
什么是劳务
派遣
公司
答:
劳务公司即从事
劳务派遣
业务的公司,劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业,而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是:一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中劳务公司的经营范围如下:\r\n...
事业
单位的
“合同聘用”和“劳务
派遣
”用工形式
有什么区别
?_百度...
答:
再由该公司派到用人单位劳动,用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与
劳务派遣
公司签合同,与工作单位无关系。工资也是劳务公司给你发。就相当于,你属于劳务公司的员工,劳务公司把你派去用人单位的。合同聘用,是事业单位直接聘请你,签的合同,具体给你什么样的工资福利 ,由事业单位拟定。
中国移动劳务
派遣
工和正式工
有什么区别
视频时间 01:40
劳务
派遣和
正式工有啥差别?
答:
劳务派遣
和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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