往届生可以参加银行校园招聘吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多同学在问银行只能是应届生才能报考吗?银行的招聘分为面向校园招聘和面向社会招聘两种方式，校园招聘也就是针对应届生，社会招聘往届生可以报考。那么今天就来为大家浅析一下往届生报考银行的优劣势：
一、优势
报考上的优势：银行面向社会的有工作经验的招聘，一般职位会比应届生的职位要高。银行面向社会招聘时，招聘条件上会些基层工作经验，(一般是3-5年，也有行长等职位要求10年以上的)。
薪资待遇水平高，银行面向社会招聘，招聘的职位比较高，相应的工资待遇水平也比较高，加上银行原有的各种福利，跟应届生相比，待遇还是很优厚的。
考试上的优势：因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更"成熟"一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
二、劣势
报考上的劣势：
(1)每年3-5月份的银行春招、9-11月份的银行秋招，都会有大量的职位仅限应届生报考。
(2)全国各地银行招聘一般都没有户籍限制，但一些小的村镇银行的面向社会招聘，有的会有户籍限制，很大程度上是为了招聘过来的员工的稳定性。
考试上的劣势：
(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够快速的适应银行的招聘考试，在答题是对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
(2)应届生有更多的备考时间。往届生可能平时需要工作，备考时间并不是很充足。
所以，如果你还是未毕业的在校同学，那么你拥有了最佳主动权，即从现在开始就可以考虑自己是否考银行，是否在毕业时保留自己的应届生身份;而假如你已经是一名毕业且失去应届生资格的考生，也不要灰心，你的工作经历也是你宝贵的财富，你丰富的工作经验和社会阅历都是应届生所不具备的，这些都将是考试作答的优势。

Answer 2

1、各大银行的招聘分为两大类，也就是校园招聘和社会招聘。
2、从定义上来说，校园招聘顾名思义就是银行在学校里，针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，才能入职银行。
3、从时间上来划分，银行校园招聘信息主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行;另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行。
4、银行社会招聘
(1)银行根据岗位需求而进行，多为面向社会工作人员，需要一定的工作经验。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
(2)首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
(3)其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
(4)最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

Answer 3