第1个回答 2012-06-01
精神奖励,有:口头表扬,最佳员工评选。还可有物质奖励,有:奖金、旅游等等。
第2个回答 2012-06-01
两位朋友说过的,我就不说了,我给你其他的吧!
1、重塑个人价值(职业生涯规划)与之相关的就是公司的战略发展。
2、多提供一些外出学习机会!
3、可以采取实际行动,满足员工的物质需求!
第3个回答 2012-06-01
合同签了
保险交了
加班费发了
这样企业的员工,需要激励吗?
想必他们更需要的是考核吧,
考核指标为实际能力的95%左右,完不成重扣,完成小奖,
第4个回答 2012-06-01
1.加工资
2.提供晋职的机会
3.提供一个良好的工作环境